中国博士后科学基金(20080430882)
- 作品数：7 被引量：18H指数：3
- 相关作者：杜娟李桥兴刘兰芬杜娟更多>>
- 相关机构：黑龙江省委党校哈尔滨工程大学中共黑龙江省委党校更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金黑龙江省博士后基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律理学更多>>
- 领导行为与公共组织绩效关系实证研究
- 2009年
- 领导在组织变革中的作用是无法替代的。领导行为与组织绩效关系如何,在我国公共部门改革过程中相关的实证研究较少。本文以中国公共组织的试点单位的领导为研究对象,通过对其下属进行问卷调查与相关访谈研究领导行为特征与组织绩效的关系。研究结果表明,复杂性领导行为特征与组织绩效具有很强的相关性。在多维视角下的领导行为框架下,规范取向的领导行为特征明显高于其他行为取向得分。
- 杜娟
- 正域为无限区间的初等关联函数构造被引量：5
- 2009年
- 定义在有限区间上的初等关联函数在可拓论中发挥了重要作用.然而,对于一些量值表现为越大越好或越小越优的特征,如何描述事物的可拓域未有探讨.构造了正域为无限区间的初等关联函数并得到若干性质.模拟案例说明该函数的实用性.该关联函数符合数据处理的无量纲化和一致化要求,能消除数量量级和量纲的影响;使基元特征量值表现的四种类型都可以用初等关联函数表示,拓宽了关联函数描述事物符合要求程度的范围;正域为有限区间且在端点取最大值的初等关联函数是该函数的特例.
- 李桥兴
- 关键词：可拓论关联函数不确定性
- 我国地方政府绩效评估实践回顾与展望被引量：6
- 2009年
- 政府绩效管理是一种已经被证明了的、有效的管理模式,是政府一切管理活动的出发点和归宿。实行政府绩效管理是各国政府建设的必然趋势,我国政府也对此进行了大量的探索。在对近三十年我国各级地方政府绩效评估实践经验进行梳理和总结的基础上,分析其中存在的问题和出现的阻碍,对于寻找一条能够完善我国政府绩效评估的途径大有裨益。
- 杜娟
- 关键词：绩效评估地方政府政府绩效
- 地方政府绩效评估从“一把手工程”迈向制度化建设——《哈尔滨市政府绩效管理条例》分析被引量：1
- 2010年
- 我国在政府绩效评估和管理领域的立法缺失,已经成为政府绩效评估和管理深入有效开展的"瓶颈"。有鉴于此,哈尔滨市政府将绩效管理制度建设与绩效评估指标体系构建同步推进,于2009年6月制定出台了国内首部地方性法规《哈尔滨市政府绩效管理条例》,为本地的政府绩效管理活动从一开始就走上法制化、规范化的轨道提供了法律保障。由于是探索性的法律制度构建,有很多问题还需要深入研究。
- 杜娟
- 关键词：地方政府绩效制度化建设绩效管理制度绩效评估指标绩效标准
- 公共组织标杆管理选杆探新与实证研究被引量：1
- 2011年
- 标杆管理作为改进组织绩效的有力工具,其应用领域也不断从企业向公共组织扩展。标杆选择问题一直是标杆管理中的关键,将比较绩效指标限制在工作条件非常相似的机构或者项目中,在所有可能的类似组织中,由于它们在重要环境因素上可能差别很大,在处理这一问题时无法回避的一对矛盾就是最大差异性出发点与趋向最小差异标杆选择。以剔出客观基础条件差异为出发点选择标杆,以组织管理有效性,即组织有效努力程度为标杆,这样就有效克服了在标杆选择中环境因素所带来的影响。
- 杜娟
- 关键词：公共组织标杆管理
- 领导行为与公共组织绩效关系研究被引量：1
- 2009年
- 领导在组织变革中的作用是无法替代的,关于领导行为与组织绩效关系问题,在公共部门改革过程中相关的实证研究较少。复杂性领导行为特征与组织绩效具有很强的相关性。在多维视角的领导行为框架下,规范取向领导行为特征明显获得高于其他行为取向的绩效,这一结论将有助于在公共组织领导培训中提供多维视角复杂性领导风格的培训。
- 杜娟
- 关键词：组织承诺
- 中国领导科学研究综述被引量：5
- 2009年
- 全球化、信息化与民主化这些时代特点要求现代领导者不仅要确立为广大人民群众谋利益的领导思想,高瞻远瞩的战略思维能力,而且要具有驾驭改革和发展社会主义市场经济的能力[1]。时代的发展对领导者提出了更高的要求,也对我国领导学的研究提出了新的挑战。在挑战与机遇并存、成绩与不足同在的情况下,我国的领导学研究应该在很好地总结经验的基础上,抓住机遇,锐意进取,以实现突破性、跨越性的发展。
- 杜娟刘兰芬
- 关键词：管理心理学
