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武汉市科技计划项目(201141333444-2)

作品数：1 被引量：8H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇粘滞知识
  • 1篇知识转移
  • 1篇科研团队

机构

  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 1篇刘国新
  • 1篇曾款

传媒

  • 1篇软科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
科研团队内部粘滞知识的形成机理与转移模型研究被引量：8
2013年
从科研任务、团队成员、团队环境及团队氛围四个方面分析了科研团队内部粘滞知识的形成,建立了知识转移模型,模型描述了团队内部的知识转移随成员间交流次数的变化情况,并利用MATLAB对矩阵模型进行了仿真。仿真结果表明:团队成员的稳定性是实现团队内部高效知识转移的前提;成员间的知识交流需要达到一定的次数才能实现高效的知识转移;将专家引进团队有利于团队内部知识转移;扁平化的组织结构有利于团队内部知识转移。
曾款刘国新
关键词：科研团队粘滞知识知识转移
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共1页<1>
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