教育部人文社会科学研究基金(09YJA630071)
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
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- 公司大股东:现代企业家的一种特殊形态
- 2010年
- 作为人力资本载体的职业经理人是传统意义上的企业家,而作为另一种形式的人力资本载体的大股东则是"大股东企业家"。这一观点具有三个方面的重大意义:一是肯定了大股东的劳动者本质,纠正了传统理论关于大股东本质问题的认识误区,为资本创造社会财富的有益活动提供了必要的政治与道德层面的支持;二是肯定了大股东获取股权之外的控制权活动所产生的增值收益的权力,必将促使现有理论对于控制权私利进行重新定义;三是公开肯定了大股东获取人力资本收益的正当性,从而为社会从法律层面建立大股东人力资本产权参与企业收益分配的制度性框架奠定了理论基础。
- 谢茂拾
- 关键词：公司大股东控制权收益
- 中国上市公司企业家生命表被引量：1
- 2013年
- 企业家生命表是本研究借鉴生态学和人口学的生命表理论方法与技术,用来研究企业家去职和在职过程的生命周期状态一览表。本企业家生命表以2009年6月底止深沪两市1593家上市公司企业家为样本,全面统计了这些公司上市以来8185位历任董事长和总经理的任离职情况,从静态和动态两个角度进行编制,并以此为基础,采用一系列生命表衍生分析方法,对这些企业家生命过程做了全方位的分析。研究结论:我国上市公司企业家生命周期短暂这一经验性判断,通过企业家生命表的编制与分析得到了证实;我国上市公司企业家生命周期短暂的关键影响因素,是公司治理结构不合理、企业家腐败和企业家能力偏低等问题,因此,努力改善这些关键影响因素,完善公司治理机制的法治化建设,推进企业家社会生态位建设与企业家团队机制建设,将是促进我国企业家健康成长的主要途径。
- 谢茂拾谢边岑
- 关键词：企业家生命周期
- 企业家生命周期与劳动关系的相关性研究
- 2013年
- 对长三角地区的237家企业的调查表明:企业家生命周期与企业劳动关系存在显著的相关性;由适度的员工流动率、较高的报酬满意度、较低的劳管矛盾发生率、合理的工会参与率和对管理者满意度等指标构成的共生型劳动关系,对企业家生命周期具有重要的正向影响;企业家与员工建立起对称和互惠的共生型劳动关系,不仅有利于企业家生命周期的延长,催生出更多的优秀企业家,也能促进企业的持续健康发展。
- 谢茂拾谢边岑
- 关键词：企业家生命周期劳动关系共生理论
