教育部人文社会科学研究基金(10YJA810028)
- 作品数：6 被引量：18H指数：3
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- 相关机构：浙江大学长沙学院中共中央党校更多>>
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- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 政策网络结构优化的实证研究——以杭州市“开放式决策”为例
- 2012年
- 以"网络结构与政策结果相关性"为核心议题的政策网络理论,对于转型期背景下我国重大政策执行阻滞问题具有较强的解释力。运用该理论对杭州市"开放式决策"制度进行实证分析的结果表明,"开放式决策"通过重塑权力结构、整合决策资源、变更博弈规则、转变治理工具而显著地改变了政策网络的结构,进而在一定程度上提高了决策绩效和政策执行力。其成功经验和存在问题证明了政策网络理论在中国实践中不仅是一个描述性的理论工具,也为优化地方政府决策体制提供了全新的视角。
- 周盛
- 关键词：政策网络地方政府
- 政府竞争、可信承诺与地方政府行为异质性——基于省际面板数据的经验证据被引量：2
- 2013年
- 当前解释中国发展经验的理论中,一个比较成熟的理论解释是地方政府竞争是中国经济飞速发展的推动力,这种竞争由两种机制所构成,一种是财政上的分权,另一种是政治上的集权。地方政府竞争理论隐含了在中央与地方的互动中"中央—地方"间的承诺都是可信的这一条件,所以上述两种机制必定会对地方政府产生强激励。可是这一理论没办法解释地方政府行为的差异性这一现象,而其实这种差异性在纵向的时间维度和横向的空间维度都是存在的,因此探讨地方政府行为的影响因素,弄清楚造成地方政府行为差异性的原因非常重要。通过面板数据分析可得出结论,"中央—地方"间的可信承诺是造成地方政府行为差异的一个重要因素。在中央—地方博弈过程中,中央信守承诺的可能性越大,地方政府越可能按照中央希望的那样成为地方经济发展的扶助者。而"中央—地方"间可信承诺的达成,必须依靠纵向的权力制约。
- 黄振威
- 关键词：政府竞争可信承诺地方政府行为权力制约
- 新加坡的制度反腐策略及启示——基于新加坡《反腐败法》的文本分析
- 制度反腐是目前我国反腐工作的关键。法律作为最有效的制度形式,同时发挥着指导其他制度设计的作用。文章以新加坡《反腐败法》为分析样本,采用文本分析的研究方法,对其结构及制度设计思想进行了分析;在此基础上从建立独立的反腐机构,...
- 陈永杰
- 关键词：制度反腐反腐败法文本分析
- 文献传递
- 公共决策中的利益冲突及其治理被引量：4
- 2012年
- 改革开放肯定了以个人利益为基础的激励制度。而国家公职人员的职业责任是实现公共利益最大化,于是国家公职人员在行使公共权力过程中必然会存在个人利益与公共利益的冲突。利益冲突贯穿于公共决策的全过程。当前我国处于集权权力结构向制约权力结构的变迁过程之中,既有的利益表达渠道容量不足,与现代市场经济相适应的决策规则和激励机制尚未建立,对公共决策中的利益冲突的防范与化解形成了严峻挑战。化解和防范利益冲突对公共决策的不当影响,需要增强公共决策的开放性,改革当前决策权力过于集中的体制,健全决策规则设计,完善决策激励机制,以此来限制与引导决策者的自利行为。
- 陈国权周鲁耀
- 关键词：公共决策决策权公共利益
- 政府廉洁决策体系的构建及其有效性评估——基于杭州市通过制约决策权防范“一把手”腐败的研究
- 2012年
- 决策腐败在我国呈蔓延趋势,严重影响党和政府的执政公信度。杭州市为遏制决策腐败探索建立了廉洁决策体系,包括通过民主决策、科学决策和法治决策实现"以民主促民生"的目标体系,多元决策主体既相对独立又相互制约的组织体系,以"开放式决策"为核心的程序规则体系以及防止利益冲突的行为准则体系。根据透明国际对国家廉政制度体系的评价标准,结合决策制定及其执行的实效分析,杭州市的廉洁决策体系达到了总体有效性标准,对其他地方政府及其部门规制和治理决策权具有一定的借鉴意义。
- 周盛
- 关键词：廉洁权力
- 审计问责与国家治理被引量：9
- 2013年
- 建立一个对人民负责任的政府是现代国家治理的根本目标,有效的问责机制是实现这一目标的基本保障。在国家治理中,审计是实现有效问责的必然要素,建立健全审计问责机制是国家治理的必然要求。文章以审计问责与国家治理的互动关系为视角,首先从理论上分析了审计问责是国家治理的重要机制,其次从现实上探讨了当前国家治理中的审计问责缺失,最后构建起一个审计问责机制的理论框架。研究认为,实现审计与问责的有效结合是理论与现实的双重使命,在实现国家治理的一系列问题中,关键任务是建立起制度化的审计问责机制。
- 谷志军
- 关键词：审计问责问责机制国家审计
- 现代民主治理中的问责期望管理与问责动力分析被引量：3
- 2013年
- 问责作为现代民主治理的标志和公共管理中的核心概念,近年来越来越受到国内学术界的广泛关注并成为研究的热点领域。通过对现实的考察可以发现,问责在实践过程中存在着问责期望不断提高与问责效果持续乏力的矛盾,其根本原因在于问责动力缺失。根据问责理论的最新发展,文章首先识别出问责研究的两种范式,并从类型学的角度对问责期望管理范式进行分析;然后借助组织行为学的期望理论,构建起一个问责动力的理论框架,并根据这一框架对不同问责类型的动力来源进行比较分析。从规范层面来讲,问责动力来源于问责效价、问责期望和问责手段三者之间的结合,问责主体是否启动问责取决于问责主客体之间的力量博弈。
- 谷志军梁耀东
- 关键词：问责期望管理
