国家自然科学基金(71071128)
- 作品数：21 被引量：296H指数：8
- 相关作者：杜海峰蔡萌任义科费尔德曼杜巍更多>>
- 相关机构：西安交通大学山西师范大学斯坦福大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律自然科学总论更多>>
- 求职与收入获得的关系机制：理论模型与实证研究被引量：11
- 2013年
- 关系网络对收入的作用机制是社会网络领域研究的热点问题之一。本研究认为,对求职结果产生影响的并非关系的形式与结构,而是关系中的资源。在此基础上,建构了基于求职者、招聘方与求职环境互动的关系网络模型,通过探讨不同求职环境下,求职者关系资源的选择及其收入效应呈现的差异性,捕捉关系资源背后的收入作用机制。本研究认为,关系资源对入职收入有三种作用机制:招聘/求职成本降低、社会交换与互信机制。研究发现,招聘方的资质需求与求职竞争性越高,基于人情资源的社会交换机制的作用空间将被压缩,而基于信息资源与混合资源的搜寻成本降低机制、互信机制更有益于求职过程。同时,招聘方资质需求与求职竞争性越高,关系资源的收入效应受到制约,但对人情资源的制约最强。
- 张顺郝雨霏
- 社群结构研究进展与展望被引量：4
- 2011年
- 社群结构是复杂网络研究的主要内容之一,也是社会网络分析发展的新方向。本文从概念演化、探测方法和应用三个方面总结社群结构研究的进展。在给出社群结构和模块性概念的基础上,本文首先分析社群结构与经典社会网络分析凝聚子群分析的异同;然后,探讨社群结构的探测策略,特别是总结基于模块性社群合并的社群结构探测策略的基本方法步骤;接着,总结了社群结构在社会学和管理学中的应用;最后,探讨社群结构研究和应用的可能发展方向。
- 杜海峰蔡萌袁婷婷靳小怡费尔德曼
- 关键词：社会网络社群结构模块性
- 生命历程视角下农民工集群行为参与的影响研究被引量：2
- 2016年
- 从生命历程的视角出发,利用2012年在陕西省X市展开的农民工发展状况调查数据,探讨了不同生命历程背景的新老两代农民工在集群行为参与上的差异,并进一步剖析了留守、随迁等未成年期经历对新生代农民工集群行为参与的影响;研究发现:农民工在集群行为参与上具有明显的代际差异,相较于老一代,新生代农民工更有可能参与集群行为;留守经历显著地影响着新生代农民工的集群行为参与,相较于未成年期跟随父母或一方流动的新生代农民工,未成年期留守家中的新生代农民工参与集群行为的可能性更大;而且性别、教育程度等个人因素以及组织参与状况和流动经历等都对农民工的集群行为参与有着显著影响。
- 杜海峰牛静坤王帆
- 关键词：农民工生命历程
- 社会资本对农民工信任流入地政府的影响研究被引量：4
- 2012年
- 农民工已然成为我国城市建设和经济发展的中坚力量,但由于户籍制度和城乡二元体制的影响,他们无法得到城市、农村两地政府的有效服务和管理,导致他们对政府的信任感偏低。本文利用西安交通大学人口与发展研究所2008年12月在陕西省X市LH区对农民工进行实地调查所获得的数据,以政府信任理论和社会资本理论作为理论基础,对西部农民工信任流入地政府现状及影响因素进行研究。研究结果发现,高素质、年轻一代的农民工对流入地政府的信任感低;社会资本越丰富的农民工越信任流入地政府;政治活动参与意愿越强、社会经济地位越高的农民工则越不信任流入地政府。
- 刘茜杜海峰
- 关键词：政府信任社会资本农民工
- 人力资本、社会资本对农民工就业质量的影响——基于性别视角的分析被引量：40
- 2015年
- 笔者利用山西省L市370个农民工样本数据,通过建立OLS和Ordinal回归模型,对比分析了人力资本、社会资本对农民工就业质量影响的性别差异。研究结果表明,男性农民工比女性农民工的工资更高、工作时间更长且工作更不稳定;人力资本不利于提高男性农民工的小时工资、延长了其工作时间、不利于其工作稳定,但有利于女性农民工提高小时工资;社会资本不利于男性农民工提高小时工资,可能延长女性农民工工作时间。
- 任义科王林杜海峰
- 关键词：农民工就业人力资本社会资本性别差异
- 社会网络节点重要性与个人绩效的关系研究被引量：7
- 2013年
- 在企业员工绩效研究中,度中心性作为重要的社会网络结构变量受到极大关注,然而并未获得一致的结论,其原因是传统的度中心性指标难以揭示隐藏在相同度中心性背后的结构差异。为了揭示这种差异对个人绩效的影响,基于网络节点结构异质性,本文定义了一种新的网络指标——节点重要性。通过对2009年在西安市进行的组织结构与团队绩效调查数据分析,发现非正式网络相比正式网络会对员工的个人绩效产生较大影响,而"节点重要性"相比度中心性更能够反映个体在网络中的权利地位,进而影响其绩效。
- 蔡萌杜海峰杜巍任义科赵晨
- 关键词：社会网络个人绩效
- 一种基于最大流的网络结构熵被引量：15
- 2014年
- 熵是可用来反映网络结构异质性的指标.针对传统熵指标不能很好反映网络全局异构性的不足,本文引入网络流的概念,综合考虑径向测度和中间测度,提出一种新的网络结构熵.特殊网络(如公用数据集Dolphins网络)的分析结果表明,本文提出的熵指标在一定程度上克服了其他网络熵指标的不足,更能够反映网络的真实拓扑结构;对随机网络、最近邻耦合网络、星型网络、无标度网络、Benchmark网络和小世界网络等典型网络的理论分析和仿真实验,进一步证明本文提出的熵指标在刻画一般复杂网络结构特征上的有效性和适用性.
- 蔡萌杜海峰费尔德曼
- 关键词：复杂网络异构性
- 基于节点属性的社群结构探测算法改进被引量：2
- 2013年
- 对Vincent D.Blondel等提出的B算法的特点及机理进行了分析,讨论了节点属性对社群结构探测的可能影响.进而通过重构初始化网络,控制节点(社群)合并过程两个方面,对B算法进行了改进,获得更优的模块性指标及对应的社群划分.经计算机模拟网络与实际网络的社群结构探测,结果表明所提改进算法有效可用,能在获得较大模块性指标的同时,获得较好的社群划分结果,且拥有更低的运算时间.
- 张锴琦杜海峰蔡萌费尔德曼
- 关键词：复杂网络社群结构
- 具有涉他偏好的地方官员晋升锦标激励研究被引量：1
- 2015年
- 将行为人涉他偏好(嫉妒和自豪)因素引入地方官员政治晋升博弈模型中,考察了其对地方官员行为的影响。结果显示:涉他偏好对地方官员产生了更高的先验激励,在加剧同级官员之间竞争、促使地方官员付出更多努力的同时,还改变了社会福利水平和地方官员对区域合作抑或分割的行为选择;处于竞争劣势的官员会在维持发展型努力的同时采取"攫取之手"并提高其保留效用;地方官员在合作时倾向于同所辖区域发展水平相差较大的区域,而非发展水平相近的区域。
- 张晶韩李利梁巧转唐梦媛
- 关键词：政治晋升涉他偏好
- 小集团指标及其在中小企业员工社会网络中的应用被引量：2
- 2015年
- 为了探测中小企业员工社会网络中的小集团现象,在小集团EI指数与模块性Q指标之间关系分析的基础上,引入模式识别中的ARI指标来测度小集团关系的多重性问题。同时基于中国四家中小型高新技术企业的员工社会网络数据,包括以工作关系网络为代表的正式网络和以社会交往为代表的非正式网络,分析了企业员工的互动关系在小集团结构上的差异。结果表明小集团现象是广泛存在的,并且在不同的网络中体现出了不同的特征。
- 杜巍蔡萌
- 关键词：社会网络
