广西教育厅科研项目(200712LX080)
- 作品数：8 被引量：7H指数：2
- 相关作者：杜丽婷周劲波韩剑义更多>>
- 相关机构：广西师范大学广州工商学院更多>>
- 发文基金：广西教育厅科研项目国家社会科学基金广西教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 创业企业人力资源招募特征研究
- 2008年
- 随着知识经济环境的日趋成熟以及中国持续高速的经济发展,创业企业在中国开始不断涌现。文章对创业企业的概念进行了界定,并重点对创业企业人力资源的招募特征进行了研究,从中发现创业企业招募的特殊性,从而为创业者提供借鉴,同时也能为准备在该类企业中就业的人们提供应聘建议。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：人力资源招募
- 创业企业家心理素质结构研究被引量：1
- 2008年
- 创业企业家作为新创企业的核心和企业创业活动的实践者,其素质的高低直接影响企业创业活动的成败,本文着重分析了创业企业家素质结构中核心部分的心理素质的结构及作用机制,对于丰富我国创业实践具有一定的现实意义。
- 周劲波韩剑义
- 关键词：心理素质结构创业企业家创业活动企业家素质创业实践实践者
- 基于内隐理论的创业企业招募偏好研究被引量：2
- 2009年
- 依据内隐理论结合创业者特征探讨创业企业的招募偏好,在文献分析的基础上,提出了创业企业招募偏好的理论假设,旨在为今后的实证研究提供理论依据。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：内隐理论创业者特征
- 完善我国上市公司独立董事制度的研究
- 2008年
- 独立董事制度是为了解决我国上市公司的公司治理问题而引入的,但是在实践过程中却显现了许多不足之处,未能满足人们对它的期望。文章在讨论独立董事制度的内涵及其在我国的发展历程的基础上,分析独立董事制度在公司治理过程中的作用机制及其缺陷,提出建立和完善我国独立董事制度的政策建议。
- 韩剑义
- 关键词：独立董事制度独立性
- 电子业人力资源管理策略对新产品开发绩效的作用机制研究被引量：1
- 2012年
- 为提高组织新产品开发能力,企业越来越重视人力资源管理,通过有效的人力资源政策和措施来提高员工的知识共享和合作水平以促进组织的知识创造活动。探讨了人力资源管理策略、知识创造及新产品开发绩效的内涵及相互关系,提出了人力资源管理策略、知识创造与新产品开发绩效之间的概念模型及其基本假设,并对今后的研究进行了展望。
- 韩剑义
- 关键词：人力资源管理策略知识创造新产品开发绩效
- 我国人力资源管理障碍研究
- 2008年
- 知识经济时代,人力资源将成为国家的核心竞争力,然而在我国的人力资源管理中却存在着诸多障碍,因而影响了我国高质量人力资源的供给。分析我国目前人力资源管理的各种障碍影响,提出相关的应对策略,对改善目前人力资源管理状况有所帮助。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：人力资源管理障碍
- 招聘偏好、人与组织匹配与绩效关系理论研究——以创业企业为例被引量：2
- 2010年
- 在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好,这种偏好与其组织绩效的作用关系,创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效关系中的中介效用。并提出了相关理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。
- 周劲波杜丽婷
- 关键词：人与组织匹配
- 创业企业招聘偏好与创业绩效关系理论研究被引量：2
- 2009年
- 文章在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好、这种偏好与其组织绩效的作用关系、创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效关系中的中介效用。并提出了相关理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。
- 杜丽婷
- 关键词：人与组织匹配创业绩效
