您的位置： 专家智库 > >

广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题(10B94)

作品数：1 被引量：9H指数：1
相关作者：蒋玉石胡培曾贱吉更多>>
相关机构：西南交通大学更多>>
发文基金：广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题广州市哲学社会科学发展“十二五”规划课题更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信任
  • 1篇信任影响因素
  • 1篇影响因素
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织气候
  • 1篇组织信任
  • 1篇公平

机构

  • 1篇西南交通大学

作者

  • 1篇曾贱吉
  • 1篇胡培
  • 1篇蒋玉石

传媒

  • 1篇技术经济与管...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
企业员工组织信任影响因素的实证研究被引量：9
2011年
本文以湖南省十家大中型企业251名员工为研究对象,对影响企业员工组织信任的因素进行了实证研究。相关分析表明:组织公平、组织气候、组织政治知觉、变革型领导与企业员工组织信任均存在显著的相关。而进一步的多元回归分析结果证实:组织公平、变革型领导对企业员工组织信任具有显著的正面影响;组织政治知觉对企业员工组织信任具有显著的负面影响;组织气候、组织变革知觉对企业员工组织信任的影响不显著。研究结果对于我国企业了解员工组织信任的影响因素,提高企业员工的组织信任水平提供了有益的借鉴与参考。
曾贱吉胡培蒋玉石
关键词：组织信任组织公平组织气候
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0