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江西省卫生厅科技计划项目(20091192)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：程淑华唐浪娟谌秘陈璐更多>>
相关机构：南昌大学第四附属医院更多>>
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相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇聘用
  • 1篇聘用护士
  • 1篇资本
  • 1篇护士

机构

  • 1篇南昌大学第四...

作者

  • 1篇陈璐
  • 1篇谌秘
  • 1篇唐浪娟
  • 1篇程淑华

传媒

  • 1篇临床合理用药...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资本存量理论与聘用护士有效流动的关系研究
2012年
目的探讨人力资本存量理论与聘用护士有效流动的关系。方法随机抽取10个科室,按科室实际所需人数对已选取的聘用制护士在试点科室间进行适度流动,67名聘用制护士根据试验时间前后分为干预前组和干预后组。结果经统计干预前组绩效系数为(0.823±0.101),干预后组绩效系数为(1.08±0.124),差异有统计学意义(P<0.05)。干预后组工作满意度得分优于干预前组、离职意愿评分低于干预前组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论有效的护士流动能提高人力资本的整体配置效率,使广大护士人力资源效率得以充分发挥,值得进一步推广和应用。
谌秘陈璐唐浪娟程淑华
关键词：护士聘用
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