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江西省社会科学规划项目(12GL13)

作品数:2 被引量:7H指数:2
相关作者:高日光陈小锋王碧英李胜兰更多>>
相关机构:江西财经大学江西师范大学更多>>
发文基金:江西省社会科学规划项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇公民行为
  • 1篇不忠

机构

  • 2篇江西财经大学
  • 1篇江西师范大学

作者

  • 2篇陈小锋
  • 2篇高日光
  • 1篇李胜兰
  • 1篇王碧英

传媒

  • 1篇管理现代化
  • 1篇当代财经

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
仅忠于组织而不忠于主管对组织有益吗?被引量:3
2014年
忠诚在中国具有悠久的历史渊源和独特的文化内涵,一直是管理学术界和实践界关注的热点话题。人们普遍认为,忠于组织对组织有益,忠于主管对组织有害。用实证研究发现,忠于主管在忠于组织与员工的组织公民行为和工作场所越轨行为之间起中介作用,即忠于主管在忠于组织与员工行为表现之间起着桥梁的作用,没有忠于主管的作用机制,忠于组织无法发挥应有的效应。对于组织而言,仅仅鼓励员工忠于组织而不忠于主管,无疑不利于组织的健康发展。
李胜兰陈小锋高日光
关键词:组织公民行为
破坏性领导:内涵、模型与测量被引量:4
2013年
管理学界一直专注积极的领导理论开发,忽视对领导阴暗面的探索。文章首先阐述了破坏性领导概念的内涵,继而介绍了破坏性领导的管理方格模型和毒三角模型,最后分析了破坏性领导的测量工具及测量方法。
高日光王碧英陈小锋
共1页<1>
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