云南省中青年学术和技术带头人后备人才项目(2011CI018)
- 作品数：17 被引量：84H指数：4
- 相关作者：杨红娟刘红琴王乐胡静夏莹更多>>
- 相关机构：昆明理工大学湖南应用技术学院更多>>
- 发文基金：云南省中青年学术和技术带头人后备人才项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程社会学更多>>
- 基于生态文明建设的农户经济行为模式构建
- 2013年
- 在论述生态文明的概念及其系统构成的基础上,分析农户目标及能力、宏观调控主体及社会经济环境对农户经济行为的影响,提出了农户经济行为系统图。通过农户经济行为与生态文明建设之间关系的分析,认为生态文明建设能够增强农户生态意识、提升农户能力、优化农户经济行为。最后构建了基于生态文明建设的农户理性投资决策行为、科学经营方式选择行为、可持续创新技术应用行为、生态生产行为和理智消费行为的经济行为模式。
- 杨红娟李佳
- 关键词：农户经济行为生态文明
- 低碳经济发展效率评价研究——以云南为例被引量：2
- 2015年
- 低碳经济是目前全世界经济发展研究领域一个热点问题，但由于区域的差异，低碳经济的发展程度也各不相同。论文运用数据包络法（DEA法），结合1978～2012年的相关数据，对云南省发展低碳经济的效率进行了评价。结果表明：（1）云南省低碳经济发展的效率整体水平较好，但在技术层面存在一定的欠缺；（2）所有非DEA有效的年份，都表现出着投入冗余。从投入的角度看，能源消耗量的投入冗余率最大，且投入指标的冗余率均呈现出先上升后下降的趋势。从产出指标上看，GDP和CO2排放量的倒数不存在产出不足，这说明了随着GDP的增长，云南省的CO2排放量也日益增加。本文从能源结构、现有产业进行优化和升级、资源配置和提高要素使用效率方面提出了相应的对策和建议。
- 杨红娟王路遥
- 关键词：低碳经济
- 基于STIRPAT模型的云南省能源消耗影响因素分析被引量：4
- 2016年
- 近年来云南省能源消耗不断上升,对环境的负面影响越发显著。库兹涅茨曲线分析表明经济是能源消耗的驱动因素,且近阶段云南省不存在U型线的拐点,能源消耗将随着经济发展而逐年增加。故本文选取人口、人均GDP、工业GDP比率、城市化率、能源消耗强度五个因素作为自变量,以云南省2000~2013年能源消费总量为样本结合主成分分析法和多元线性回归,构建STIRPAT模型。研究结果显示：人口和城市化率是影响云南省能源消耗的关键因素,人均GDP和工业GDP比率对于能源消耗有驱动作用,而能源消耗强度对于能源消耗有抑制作用。针对目前现状,为云南省＂十三五＂期间的节能减排,提出相应建议和对策。
- 杨红娟程元鹏
- 关键词：能源消耗STIRPAT模型影响因素
- 企业人力资源管理中的劳动关系管理被引量：10
- 2014年
- 改革开放以来,中国经济快速增长,企业人力资源管理越来越受到重视,企业向人性化管理转变的同时,也更加重视劳动关系管理。本文分析了企业人力资源管理中劳动关系管理的重要性及其存在的问题,并就如何加强劳动关系管理提出了相关建议。
- 杨红娟王乐
- 关键词：企业人力资源管理劳动关系管理
- 基于博弈论的知识型员工激励问题研究被引量：1
- 2012年
- 在当今全球经济一体化的新形势下,知识型员工已成为企业获得竞争优势的重要组成部分。如何激发知识型员工的工作热情和积极性,提高知识型员工的忠诚度,使知识型员工能够运用其隐性知识为企业创造利益,成为企业关注的一个热点问题,而知识型员工与企业间的信息不对称性也无形中增加了企业在知识型员工激励中投入的成本。本文针对知识型员工的特点以及在管理时面对的困难,通过构建知识型员工与企业双方的博弈模型,分析博弈论在知识型员工激励中的应用问题,提出相关的知识型员工激励策略,为企业在知识型员工激励的过程中提供决策依据。
- 杨红娟曹雪梅
- 关键词：博弈论博弈模型知识型员工激励
- 企业员工主观幸福感评价指标体系探讨被引量：2
- 2012年
- 随着生活水平的提高,员工主观幸福感越来越受到重视。在综述目前比较经典的国内外主观幸福感测试量表的基础上,针对中国企业的实际,提出指标体系的构建原则,并以云南某企业为例进行调查,运用SPSS软件,通过因子分析法对提出的员工主观幸福感的初级指标进行筛选,构建企业员工主观幸福感评价指标体系,提出员工主观幸福感计算公式。
- 杨红娟邓婕孙茜莉
- 关键词：主观幸福感指标体系
- 新生代员工幸福指数评价指标体系构建被引量：4
- 2014年
- 以80后为主的新生代员工已逐渐成长为各个企业的主力军,其职业能力和技术水平是企业提高核心竞争力的重要资源。论文在幸福指数指标体系构建原则的指导下,分析新生代员工幸福指数的影响因素,选择WX企业新生代员工进行问卷调查,运用SPSS软件进行统计分析,构建了3个一级指标,7个二级指标,19个三级指标的幸福指数评价体系,在实证结果分析的基础上,提出提升新生代员工幸福指数的对策,为企业新生代员工的管理和发展提供借鉴。
- 杨红娟胡静匡磊
- 关键词：新生代员工指标体系
- 农业碳排放特征及影响因素分析——以云南为例被引量：14
- 2015年
- 基于农业生产方面的6类碳源，对云南省2003～2012年的农业碳排量进行了测算，并利用LMDI模型对影响云南省农业碳排量的因素进行了分解。结果表明，2003～2012年间云南省农业碳排放量呈不断上升趋势，到2012年，云南省农业碳排量达到319．78万吨。对云南省农业碳排放量增加起驱动作用的因素为农业经济发展水平和农业生产效率，而农业结构因素和农业劳动力规模因素则是抑制碳排放量增加的因素。未来，云南省农业碳排放量仍会不断增加。因此，提出了云南省农业碳减排的措施建议。
- 杨红娟李明云刘红琴
- 关键词：农业碳排放影响因素LMDI模型
- 零时间竞争环境下项目团队绩效管理模式设计被引量：3
- 2014年
- 当前企业竞争和经营环境变化莫测,项目团队凭借其灵活的反应能力和快速的适应能力成为现今许多企业热衷的应对零时间竞争环境的有效选择。零时间环境下,项目团队的绩效管理模式具有新的特点和形式,这就需要对传统的绩效管理模式进行变革。本文通过对零时间竞争环境下项目团队绩效管理的特点进行分析,构建基于适应性和灵活性的绩效管理模式,并确立了保证新模式顺利实施的保障机制。
- 杨红娟胡静
- 关键词：项目团队权变管理绩效管理
- 工作分析在企业运用中存在的问题
- 2014年
- 工作分析是人力资源管理的基础,它为人力资源获取、整合、激励、控制、调整和开发等职能提供了依据。本文通过分析工作分析在企业运用中存在的问题,提出了相关的建议。
- 杨红娟王乐
- 关键词：人力资源
