世界卫生组织合作项目(WP2006CHNPHE210010101)
- 作品数：9 被引量：20H指数：3
- 相关作者：吴礼康朱志良彭巨成鲜敏张新东更多>>
- 相关机构：深圳市宝安区疾病预防控制中心更多>>
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- 相关领域：医药卫生更多>>
- 宝安区基本职业卫生服务工作的探索被引量：2
- 2009年
- 2006年7月，卫生部决定在全国选择10个省、自治区、直辖市的19个县（区）首先开展基本职业卫生服务（BOHS）试点工作，深圳市宝安区为其中试点之一。在我国开展BOHS的重点是扩大职业卫生服务的覆盖面，使最需要职业卫生服务的中小型企业、私人企业以及众多流动劳动者群体得到最基本的、社会负担得起的、可持续发展的职业卫生服务。试点选择的原则是以劳务吸纳为主或以劳务输出为主、工业发达或工业欠发达并具有一定代表性的地区。试点工作从2006年8月开始到2009年8月结束。世界卫生组织（WHO）／国际劳工组织（ILO）要求到2015年全世界劳动者享有BOHS，我国政府承诺用3年试点、5年推广（从2009年到2014年），比WHO和ILO提前1年普及BOHS。
- 吴礼康彭巨成陈永文
- 关键词：职业卫生服务卫生服务工作世界卫生组织国际劳工组织可持续发展
- 中小企业工作场所“立体化”警示标识模式探讨被引量：1
- 2009年
- 目的在现有GBZ 158—2003《工作场所职业病危害警示标识》的指引下,探索设计能够在广大中小企业运用的警示标识系统。方法按照工人活动场所设计使用相应的警示标识,组成系统的"立体化"警示标识使用指南。结果在工人生产活动的3个主要工作场所即厂区(生产车间)、车间中央醒目位置、岗位处分别设立职业病危害知识宣传栏、职业病危害告知卡、图形警示标识及警示语句,在推广使用过程中得到了用人单位的好评,抽样调查显示在使用新的警示标识系统后,劳动者的职业病防护知识认知率、防护用品使用率、危害因素识别率有不同程度提高,教育及实用性均达到了较好的效果。结论"立体化"警示标识系统对于中小企业如何设立警示标识具有一定的借鉴意义。
- 杨建平刘益民吴礼康朱志良杨杰叶伟国贺中汉
- 关键词：警示标识
- 基本职业卫生服务的实践
- 2011年
- 目的探讨基本职业卫生服务(BOHS)在中国经济发达和劳务工输入地区开展模式。方法利用全国首批19个试点县(区)开展BOHS试点工作机会,依靠政府的力量,把BOHS列为十项民心工程;以卫生局为主力军,将人事财政安监工会等部门纳入到BOHS组织中,形成齐抓共管的局面。结果完善了机构、配齐了设备,建立了区-街道-社区三级职业卫生服务网络和区-街道两级卫生监督体系,营造"人人享有职业卫生保健"的社会环境。结论通过广泛宣传、分类培训和职业卫生网格化分级分类管理,为企业提供职业病防治知识宣传、基本项目的体检和重点项目的监测等三大低成本的服务,广覆盖的目标成功率达到90%以上,实现了BOHS低成本广覆盖的目标,成为政府满意、企业劳务工欢迎的服务模式。
- 吴礼康朱志良彭巨成
- 职业卫生健康教育方式探讨被引量：2
- 2012年
- 自《中华人民共和国职业病防治法》实施以来,职业病的防治工作步入了法制化轨道,职业卫生健康教育工作以其投入小、产出高[1]的特点成为职业卫生工作的重要内容。虽然各地职业卫生健康教育内容的确定较为一致,
- 鲜敏张新东吴礼康
- 关键词：职业卫生健康教育方式
- 基本职业卫生服务干预效果评估被引量：6
- 2009年
- 2008年4月全国基本职业卫生服务（简称BOHS）试点经验交流会在深圳市宝安区召开。WHO驻华代表韩卓升、卫生部赵同刚局长等国际国内专家以宝安区开展BOHS试点工作现场进行了全国阶段性工作总结，肯定了宝安区等一些地区在开展BOHS的做法和成效，认为这些做法可以在其他地区交流和推广。BOHS试点按照初期——中期——后期评估的步骤进行。初期阶段，宝安区进一步健全三级职业卫生服务体系，即社区健康服务中心设置职业病防治咨询功能与配置职业病初筛功能，街道预防保健所中设置职业卫生科，
- 吴礼康朱志良彭巨成
- 关键词：职业卫生服务社区健康服务中心预防保健所驻华代表
- 建立职业卫生管理信息公示制度的探讨被引量：3
- 2009年
- 用人单位作为落实职业卫生管理工作的主要责任人，法律对用人单位应当向劳动者公示哪些方面的信息作了多处明确规定，其主要目的是要求用人单位要通过各种渠道使劳动者获得更多职业危害方面的信息。但许多用人单位尤其是中小型民营企业由于法律意识不强、劳动者素质不高等原因，常常故意对劳动者隐瞒可能接触的职业病危害因素和相关信息；同时也有部分用人单位因不清楚告知和公示的内容与形式而无法落实有效的信息公示；甚至许多用人单位连最基本的内部职业卫生制度也没有建立或不健全。
- 吴传安叶艳芬吴礼康何家禧杨伟康张靖朱志良
- 关键词：职业卫生管理工作管理信息公示制度职业病危害因素
- 企业职业卫生主任培训模式探讨
- 2009年
- 建立一种企业职业卫生主任的培训模式,提高职业卫生管理工作有效性和延续性。通过职业卫生专家培训企业管理者,并进行考核,然后由培训合格的企业管理者对企业的劳动者进行职业危害告知和培训教育。提高劳动者的职业卫生知识知晓率,促使企业和劳动者主动采取预防控制措施,从而降低职业病的发生,保障广大劳动者的身体健康。
- 袁青谭庆平朱志良孙世和
- 关键词：职业卫生
- 职业危害分类管理新模式——动态化1—2—0管理模式的建立与应用被引量：3
- 2009年
- 深圳市宝安区龙华卫生监督所（预防保健所）下辖大浪、龙华、民治三个街道，有工业企业1600多家，工人总数约45万；其中存在明显有毒有害作业的用人单位860家，主要的职业病危害阕素为混苯（苯、甲苯、二甲苯）、三氯乙烯、正已烷、噪声、粉尘等，接触人数约2．7万人；然而从事职业卫生监督和专业技术服务的工作人员却只有27人，平均每个人负责31家有毒有害作业的用人单位。现有的职业卫生工作人员明显不足，无法满足基本职业卫生服务（BOHS）工作的需要，导致职业中毒事件时有发生。
- 钟学飘刘开钳卿文静许章强蒙钟琪朱志良吴礼康陈伟武
- 关键词：有毒有害作业卫生工作人员职业卫生监督
- 1-2-0分类方法在职业卫生监管中的应用被引量：5
- 2011年
- 目的探讨符合我国职业卫生监管实际的分类管理模式,为提高职业卫生监管工作质量和实行量化分级管理提供依据。方法运用风险管理和质量管理相关理论,评估用人单位职业危害风险大小,建立1-2-0分类监管模式。结果根据用人单位职业病危害综合风险大小,将综合风险值≥10的职业危害级别设为红色,列为1类监管企业(即职业病危害严重企业);5≤综合风险值<10的职业危害级别设为黄色,列为2类监管企业(即职业病危害一般企业);综合风险值<5的职业危害级别设为绿色,列为0类监管企业(即职业病危害轻微或无毒害企业)。然后对1类企业进行强化监督、限期整改、降低风险,对2类企业进行常规监管,对0类企业进行简化监管,借此提高监管工作效率和质量,解决监管人力不足的问题。结论 1-2-0分类方法是一种新型的职业卫生监管方法,因分类简单可行,对提高职业卫生监管效率和质量、降低职业危害事故的发生有重要的现实意义。
- 吴传安薛志强杨伟康
- 关键词：风险管理管理质量
