河北省社会科学基金(HB12GL016)
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
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- 企业人力资本增值的界定与测度被引量：4
- 2013年
- 本文兼顾企业和劳动者两个维度,重新修正了人力资本增值的内涵,提出企业人力资本增值的新观念。从人力资本价值"贡献观"出发,运用柯布-道格拉斯函数,提出应用模糊计量法对企业当期人力资本创造的价值及增值进行测度的思路。通过时间序列分析,总结出企业人力资本增值的总体趋势。
- 鲍琳郭彩云张德彬
- 关键词：人力资本增值企业劳动者时间序列分析
- 企业人力资本增值界定与测度
- 2013年
- 在新经济时代,人力资本作为知识、技能、经验的拥有者,已成为一切资本中最重要、最宝贵、最具能动性的资本。对于企业而言,人力资本的增值,才是企业持续发展的动力源泉。本文阐述了人力资本增值的内涵,从人力资本价值"贡献观"出发,运用柯布-道格拉斯函数,提出应用模糊计量法对企业当期人力资本创造的价值及增值进行测度的思路,最后,为了提高企业利润,本文从开发人力资源、教育培训、岗位轮换、有效激励制度的建立和建立学习型组织等方面提出了企业人力资本增值的途径。
- 鲍琳张德彬
- 关键词：人力资本增值企业劳动者当期价值
- 河北省国有钢铁企业人才支撑体系基本结构研究
- 2013年
- 以河北省国有钢铁企业为研究对象,界定了相关概念,从企业研发、经营管理、生产人员三个部分,对河北省国有钢铁企业人才支撑体系的基本结构进行了分析,并总结了其特征。
- 鲍琳张晓蕊张德彬
- 关键词：人才支撑体系
