教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCEF08-0609)
- 作品数：2 被引量：28H指数：2
- 相关作者：孟卫东代建生汪翔吴国东更多>>
- 相关机构：重庆大学重庆师范大学更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家社会科学基金重庆市软科学计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 团队生产中的利益分享机制研究被引量：15
- 2010年
- 本文运用委托代理理论和谈判理论,考察了自主型工作团队中通过利益分享来激励团队成员积极投入的问题。文章研究表明:自主型工作团队面临相互激励问题,团队成员之间存在相互的委托代理关系。通过在团队成员之间引入利益分享机制,可以有效的激励团队成员积极投入,克服联合生产中的道德风险问题,实现受限的帕累托最优。本文创造性地构建了相互激励模型,对指导联合生产的利益分配具有重要的理论和现实意义。
- 代建生孟卫东
- 关键词：团队生产委托代理利益分享
- 不确定性条件下研发联盟的风险分担设计被引量：13
- 2013年
- Shapley值考虑了研发收益如何在企业间进行公平的分配,却没有考虑研发风险如何在风险态度不同的企业之间进行有效的分担。本文在Shapley值的基础上设计了一个直接分配机制,该机制不仅实现了Shapley意义上的公平分配,而且在一定条件下,还能实现风险在不同企业之间的有效分担,提高整个联盟的确定性等价收益。
- 汪翔孟卫东吴国东
- 关键词：风险分担不确定性研发联盟SHAPLEY值
