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广州市社会科学规划项目(11Y18)

作品数：1 被引量：2H指数：1
相关作者：邓毅林依更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队效能
  • 1篇科研创新团队
  • 1篇激励机制
  • 1篇高校
  • 1篇高校科研
  • 1篇高校科研创新
  • 1篇高校科研创新...
  • 1篇创新团队

机构

  • 1篇华南师范大学

作者

  • 1篇林依
  • 1篇邓毅

传媒

  • 1篇山东社会科学

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
提高高校科研创新团队效能之激励机制的研究被引量：2
2012年
大学科研团队是提升科技创新能力的重要平台,对加速大学师资水平建设、铸就特色科研领域具有重要的意义。激励机制是科研创新的外部动力,是提高科研团队的科研能力与效能发挥非常重要的环节。本文首先在对高校科研团队效能及激励机制界定的基础上,对高校科研团队激励机制方面的问题进行了阐述,并结合激励机制的相关理论提出了针对性的建议,希望对于提升高校科研创新团队效能具有指导和实践意义。
林依邓毅
关键词：高校科研创新团队激励机制
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共1页<1>
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