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重庆市教育委员会人文社会科学研究项目(08JWSK253)

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相关机构：中国人民武装警察部队学院重庆教育学院更多>>
发文基金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：政治法律更多>>
题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇无固定期限劳...
  • 1篇无固定期限劳...
  • 1篇劳动合同
  • 1篇固定期
  • 1篇固定期限劳动...
  • 1篇合同
  • 1篇法律
  • 1篇法律问题

机构

  • 1篇重庆教育学院
  • 1篇中国人民武装...

作者

  • 1篇黄邦道
  • 1篇蒋南星

传媒

  • 1篇沈阳农业大学...

年份

  • 1篇2009
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无固定期限劳动合同法律问题探究
2009年
《劳动合同法》为了解决劳动合同短期化问题,实现稳定和谐的社会关系,对无固定期限劳动合同作了规定。本研究从无固定期限劳动合同概念和价值出发,论述消除用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的两个误解,即无固定期限劳动合同并非不能解除的"终身制"合同、劳动者工作满10年并非必须与用人单位协商签订无固定期限劳动合同,从法律风险防范方面给企业和劳动者双方提出建议,倡导用人单位和企业诚信交易,企业应依据法定程序制定完善员工考评制度,劳动者要学会运用签订无固定期限劳动合同权利,企业应增强证据意识。
黄邦道蒋南星
关键词：无固定期限劳动合同法律问题
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