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山东省软科学研究计划(B2006022)

作品数:4 被引量:13H指数:3
相关作者:周霞彭玉珊周玉玺更多>>
相关机构:山东农业大学更多>>
发文基金:山东省软科学研究计划山东省社会科学规划研究项目山东社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 3篇人力资本
  • 3篇企业家
  • 3篇资本
  • 2篇企业家人力资...
  • 1篇业绩
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资本开发
  • 1篇释放度
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇区域经济
  • 1篇资本开发
  • 1篇综合评价
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业竞争...
  • 1篇经济增长
  • 1篇经济增长差异
  • 1篇竞争力

机构

  • 4篇山东农业大学

作者

  • 4篇周霞
  • 3篇彭玉珊
  • 1篇周玉玺

传媒

  • 3篇山东农业大学...
  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于区域经济增长差异的企业家人力资本释放度模糊评价——以鲁苏浙为例被引量:3
2009年
企业家人力资本释放程度是影响区域经济增长的重要因素之一。企业家人力资本的释放度,不仅受到企业家个体创业欲望、财富积累的追求等内在动机的影响,更受到社会地位、竞争环境的公平性、要素市场的发育程度、政府服务环境等外在因素的影响。本文从区域经济增长差异的角度,以鲁苏浙三省为样本,从政府服务、市场体系、基础设施和经济发展水平四方面选取18个评价指标,采用模糊评价法,综合考量三个地区的服务环境对企业家人力资本释放的影响,结果显示政府服务环境是影响企业家人力资本释放的主要因素,浙江省企业家人力资本释放度要高于山东和江苏省。
周霞彭玉珊
关键词:区域经济企业家人力资本释放度
基于企业绩效的企业家人力资本开发机制:理论视角被引量:6
2008年
企业家人力资本的释放程度对企业经营绩效起着决定性的作用。企业家人力资本主要包括动力性人力资本、效率性人力资本和交易性人力资本,其中效率性人力资本和交易性人力资本功能的发挥取决于动力性人力资本的大小。本文从理论视角分析了三者对企业绩效的影响作用,并指出要增加企业家人力资本存量,需要从增强交易性人力资本的渠道和组织载体、动力性人力资本的激励机制和效率性人力资本的培训机制三方面共同入手。
周霞彭玉珊
关键词:企业绩效企业家人力资本
企业家人力资本开发的影响因素辨析:三维视角被引量:3
2008年
文章从企业家人力资本个量、总量和存量的三维视角,分析影响企业家人力资本释放的因素,主要包括物质报酬、控制权和剩余权比例、社会声誉;市场竞争环境、要素市场发育程度;人力资本产权保护制度、企业家政治经济职业地位,并指出要增加企业家人力资本供给,需要提高企业家内在需求的满意度,改善企业家发育和成长的环境。
周霞周玉玺
关键词:企业家人力资本
山东省民营企业竞争力及其影响因素综合评价——以苏、浙民营企业为参照被引量:2
2010年
山东省地处中国东部沿海,近年来民营经济发展备受关注,比较山东省与其区位优势相近地区民营经济存在的区域性差异,并揭示内在原因,对山东省制定民营企业发展战略、促进民营经济发展、增强地区经济实力具有重要意义。本文以浙江、江苏两省作为对照样本,运用层次分析法,采用Matlab软件对三省2005年规模以上民营工业企业内外部影响因素及综合竞争力进行了量化分析,结果表明技术投入少、经济环境差、政策扶持不足、融资困难等是制约山东省民营企业竞争力提升的关键问题,并指出山东省民营企业竞争力提升的重点在于外部环境的改善。
彭玉珊周霞
关键词:民营企业竞争力层次分析法
共1页<1>
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