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河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2013-1055)

作品数：1 被引量：1H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇语言文字

主题

  • 1篇大学英语
  • 1篇英语
  • 1篇课程
  • 1篇课程设置
  • 1篇课程设置及教...
  • 1篇教学
  • 1篇雇佣
  • 1篇雇佣能力

机构

  • 1篇石家庄学院

作者

  • 1篇贾宁

传媒

  • 1篇文教资料

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于可雇佣能力培养的大学英语课程设置及教学研究被引量：1
2013年
近年来，可雇佣能力培养受到越来越多学者的关注，这不仅是就业的需要，还是学生可持续发展和终身学习的需要。大学英语作为高校普遍开设的一门公共基础必修课，对培养学生在工作中使用这门工具的能力，提高人文素养和继续教育的能力起着至关重要的作用。本文从可雇佣性的解读，大学英语课程及教育现状，把可雇佣性融入大学英语课程三个角度进行了探讨．以期通过大学英语课程提高大学生的可雇佣能力。
贾宁
关键词：大学英语
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