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国家社会科学基金(12CTY005)

作品数:11 被引量:22H指数:4
相关作者:邹月辉林金玉崔国文丰子淇杨树叶更多>>
相关机构:大连理工大学滨州学院辽宁师范大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金辽宁省社会科学规划基金辽宁经济社会发展立项课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学

主题

  • 7篇运动员
  • 4篇薪酬
  • 3篇体育
  • 2篇专业运动员
  • 2篇薪酬体系
  • 2篇分配制
  • 1篇道德
  • 1篇道德行为
  • 1篇德行
  • 1篇优秀运动员
  • 1篇运动员培养
  • 1篇运动员文化
  • 1篇运动员文化教...
  • 1篇身体
  • 1篇失范
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化研究
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇四因素模型

机构

  • 7篇大连理工大学
  • 3篇滨州学院
  • 2篇辽宁师范大学

作者

  • 7篇邹月辉
  • 3篇崔国文
  • 2篇杨树叶
  • 2篇丰子淇
  • 2篇林金玉
  • 1篇于文谦
  • 1篇杨君子
  • 1篇李芃松
  • 1篇张佳

传媒

  • 3篇体育成人教育...
  • 2篇南京体育学院...
  • 2篇武汉体育学院...
  • 1篇成都体育学院...
  • 1篇湖北体育科技

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2014
  • 4篇2013
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
体育:还原“文明病”下身体的自由被引量:7
2017年
基于身体理论中身体哲学的研究,揭示出人本能的需要身体自由,身体自由追诉的演变历程和现实身体场域中身体自由的缺失。继而以身体社会学为研究视角,以"文明病"在现代生活中的凸显这一微观现象为切入点,具体分析文明进程中身体的社会性使其不可避免的遭受了"文明病"的侵占,身体自由的阻碍和身体自由的迷失,并探讨了体育与身体自由的内在联系。研究得出,身体健康是对身体自由的实现,"文明病"的困境下,体育完成了对身体器官的整合,增强了身体延展的张力,弥补文明进程中身体自由的缺席。
邹月辉张佳
关键词:体育文明病身体健康体育哲学
我国运动员文化教育的缺失与发展对策被引量:3
2013年
运动员文化教育不仅关系到运动员个体的未来发展,同时也关乎到我国竞技体育能否可持续性的发展。在对运动员文化教育现状中存在的问题分别进行了制度层、思想层与物质层的解析基础上,提出了强化运动员文化教育制度、加大资金等物质资源投入、重塑运动员文化教育意识等发展策略,为我国运动员文化教育与保障体系的建立提供借鉴。
于文谦丰子淇杨君子
关键词:运动员培养文化教育教育缺失
我国专业运动员对薪酬现状的认知情况分析被引量:4
2013年
通过文献法、田野调查法与专家访问法等,对我国专业运动员薪酬认知情况进行调查分析。研究得出:当前我国专业运动员薪酬体系存在经济薪酬偏低,忽视非经济性薪酬,奖惩制度不完善等问题。最后总结出应提高总体薪酬,理顺运动员的权力与责任,重塑薪酬体系。
崔国文邹月辉
关键词:专业运动员薪酬体系
我国专业运动员薪酬公平性问题研究被引量:1
2016年
运用问卷调查法,借鉴公平性理论四因素模型,即结果公平、程序公平、人际公平和信息公平,探讨了我国专业运动员薪酬管理的公平性问题。研究表明,运动员行业内部薪酬差距较为合理,运动员在组织内部的地位和话语权不断提高;运动员薪酬的外部竞争力、程序和信息机制上的问题是运动员公平性的主要障碍。障碍产生的主要原因在于传统观念盛行,薪酬认知存在偏差;薪酬制度改革乏力,动态调整不足;薪酬产生机制欠缺,管理体制落后。建议通过树立统一的薪酬公平观念、建立基于绩效的薪酬体系、做好外部薪酬调查,建立运动员参与制度、建立申诉制度和监督机制,来逐步提高运动员薪酬的公平性。
杨树叶邹月辉
关键词:专业运动员薪酬管理薪酬公平四因素模型
我国运动员收入分配制度的演变与完善被引量:4
2014年
运用文献资料法梳理了建国以来我国运动员收入分配制度的演变历程,总结了不同阶段的制度特征,反思了当前收入分配制度存在的主要问题,并提出了我国运动员收入分配制度的完善策略。认为应通过加强运动员收入分配制度的整体设计、积极引进现代企业管理制度、加强运动员薪酬调查、提高运动员非经济薪酬、提高基础工资所占比重等来进一步完善我国运动员的收入分配制度。
邹月辉崔国文
关键词:运动员收入分配薪酬
政策变迁视角下我国优秀运动员的非物质奖励被引量:1
2016年
运用文献资料法梳理了新中国成立以来优秀运动员体育奖励制度的演变历程,总结了不同阶段的制度特征,反思了当前我国优秀运动员非物质奖励存在的主要问题,提出了完善我国优秀运动员非物质奖励制度的策略。认为提高运动员非经济性薪酬奖励、树立物质奖励与精神奖励并重的理念,提高非物质奖励价值影响力、加强非物质奖励的制度建设,扩大获奖主体,采取灵活多样的非物质奖励方式来完善我国优秀运动员的非物质奖励制度。
邹月辉林金玉杨树叶
关键词:运动员
我国运动员薪酬分配制度历史演进被引量:1
2013年
薪酬是企事业管理的核心元素,我国竞技体育行业亦是如此,良好的薪酬制度可以有效的激发运动员训练以及比赛的积极性,有利于运动员优异成绩的创造,反之则会造成资源的贬值和人才的流失。通过对我国运动员的薪酬分配制度历史演进进行分析,为我国运动员的薪酬改革提供借鉴。
丰子淇崔国文宋阳
关键词:运动员薪酬分配制度薪酬体系
十二运辽宁体育场馆公共服务市场化研究
2013年
体育场馆公共服务市场化是大型体育场馆建设和经营管理的发展趋势。十二运辽宁体育场馆公共服务市场化的对策为:加大体育场馆公共服务多样化发展的市场开发力度;充分发挥第三部门在场馆公共服务供给中的作用;辽宁体育公共服务发展战略与城市运动项目布局相结合;做好赛后体育场馆公共服务市场化的制度设计;寻求公共机制与市场机制的有机结合等。
邹月辉李芃松
关键词:体育场馆公共服务市场化
竞技体育中运动员道德行为失范成因研究被引量:1
2016年
研究目的:竞技体育在商业化、职业化发展的进程中,运动员的道德行为在社会环境的浸染中出现了错位。研究方法:运用文献资料法,通过对运动员价值观念、主体性两方面造成的道德行为失范进行剖析。研究结果与结论:认为式微的传统道德约束力,道德教育与行动之间的脱节,运动员体育精神的欠缺是运动员道德行为失范的成因,提出匡正社会诚信,为竞技体育诚信提供良好的内、外部环境;提高运动员的道德素质,注重道德教育和道德践行的统一;怀自律之心遵他律之规,加强运动员个人自律与公共道德关系的认知作为道德失范的治理路径,从而促进竞技体育朝着"更高、更快,更强"的理念健康稳定发展。
林金玉邹月辉
关键词:运动员道德行为失范
共1页<1>
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