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国家自然科学基金(71073012)

作品数:13 被引量:62H指数:4
相关作者:刘宇王宗水赵红盛淑凯金春华更多>>
相关机构:北京信息科技大学中国科学院大学安徽理工大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金北京市属高等学校人才强教计划资助项目安徽省高校省级自然科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇制造业
  • 4篇集群
  • 3篇知识
  • 3篇产业集群
  • 2篇知识服务
  • 2篇制造业产业
  • 2篇制造业产业集...
  • 2篇企业
  • 1篇电子元
  • 1篇电子元器件
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇信息传递
  • 1篇信息技术服务
  • 1篇信息技术服务...
  • 1篇兴趣点
  • 1篇研究范式
  • 1篇引文
  • 1篇影响因素
  • 1篇预警

机构

  • 13篇北京信息科技...
  • 3篇中国科学院大...
  • 2篇安徽理工大学
  • 1篇大连大学
  • 1篇燕山大学

作者

  • 8篇刘宇
  • 6篇王宗水
  • 2篇赵红
  • 2篇金春华
  • 2篇盛淑凯
  • 1篇何琼
  • 1篇尹洁林
  • 1篇马丽
  • 1篇王坤明
  • 1篇杨颖梅
  • 1篇王斌
  • 1篇孙静
  • 1篇张健
  • 1篇秦瑜
  • 1篇刘晓妮

传媒

  • 2篇技术经济与管...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇物流技术
  • 1篇情报杂志
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇情报学报
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇科技与经济
  • 1篇华东理工大学...

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2015
  • 5篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于员工心理契约的组织职业生涯管理被引量:6
2012年
在人才竞争日益激烈的今天,职业生涯管理作为一种相对长久的激励措施越来越多地成为国内企业吸引人才、激励人才、留住人才的重要手段。由于组织职业生涯管理的内容和心理契约中员工感知的组织责任有许多一致的地方,所以作者认为可以通过有效管理员工不同职业生涯阶段的心理契约达到职业生涯管理的目的。从这个角度出发,作者提出了具体的管理措施,包括:建立有效的信息沟通渠道以明确并引导员工的心理契约,采用多样化激励方式以满足不同职业生涯阶段员工的心理契约以及抓住不同职业生涯阶段员工需求的核心以更好地管理其心理契约。希望这些措施能够帮助企业更好地管理员工的职业生涯,以达到保留和激励员工的目的。
尹洁林马丽
关键词:心理契约职业生涯人力资源
供应链知识服务网络中知识投入成本策略研究
2013年
供应链的知识服务网络中知识投入问题是知识提供方和知识需求方的共同问题,知识的有效性将影响双方的生存能力。在双方联合开发新知识和新知识开发补贴两种策略下,讨论了双方的博弈结果和各自收益,分析了合作开发新知识策略下的非合作博弈分析和博弈分析结果,新知识补贴策略下的合作博弈结果。通过算例得出以下结论:知识投入成本与新知识投入前的产品销售量没有直接影响;不同策略下知识需求方所获收益大于知识提供方。
金春华
关键词:知识投入供应链服务网络博弈论
Disruption Risks in the Supply Chain
<正>With increasing disruption risks in the supply chain, the paper provides a framework for mitigating disrupt...
LI Feng Beijing Information Science &Technology University Beijing 100192
关键词:FRAMEWORKSTRATEGIES
文献传递
社会网络研究范式的演化、发展与应用——基于1998~2014年中国社会科学引文数据分析被引量:31
2015年
社会网络广泛应用于社会科学研究中,但少有研究对社会网络的研究范式做出系统、深入的总结与归纳。本文在对现有研究归纳总结的基础上,将社会网络研究概括为产生及初步发展阶段、统计模型快速发展阶段、复杂网络兴起及移动互联繁荣时期三个阶段;将社会网络研究范式概括为社会实体关系研究和社会网络分析研究两种范式。通过中国社会科学引文数据库(CSSCI)高级搜索,得到以社会网络为主题词、关键词、标题或摘要中含社会网络的文章3931篇,根据年发文量阈值的设定,将社会网研究的发展分为三个阶段:阶段一(1998—2007年),阶段二(2008—2011年),阶段三(2012—2014年)。每个阶段选取被引次数最高的500篇文献作为研究样本,运用共词分析和社会网络分析方法对三个阶段社会网络研究内容进行比较分析。研究结果表明:社会网络作为研究方法的应用性增强,研究内容方面社会资本、知识管理等传统的领域始终保持较高的关注度,但是具有时代特性的研究问题在不同阶段也会成为热点问题。
王宗水赵红刘宇秦续忠
关键词:社会网络研究范式
产业集群知识创新系统失效及治理研究——基于声誉及信息传递视角被引量:3
2015年
本文从知识溢出的双面效应、知识价值评估困难、知识同质化风险3个方面,对产业集群知识创新系统的失效原因进行了深入研究,在此基础上,提出了声誉治理机制,并运用博弈模型,对声誉及信息传递在产业集群知识创新系统失效治理中起到的关键作用进行了定量化分析。分析结果表明,声誉机制能够有效抑制知识溢出和知识价值评估困难导致的机会主义行为,并且通过集群内的信息传递,达到声誉的充分传播,不但强化了声誉在知识创新系统中的作用,而且使企业在系统中可以有更多的协同伙伴选择,降低路径锁定和知识同质化的风险。
刘宇何琼
关键词:产业集群知识创新系统信息传递
一种基于RFID技术的路径推荐算法
2013年
如何针对不同客户的偏好来创建高质量的服务已经成为目前旅游管理者所关注的问题。为了能够满足这些需要,提出了一种基于RFID技术的路径推荐算法。该算法基于用户所提交的期望访问地点,来推荐相关的路径。对于访问地点以及时间戳分析的数据是基于RFID技术获得的,并且存储在路径数据库中。首先提出RFID概率事件兴趣点序列的发现算法;其次,根据用户提交的路径推荐要求,基于前面得出的兴趣点序列,提出路径推荐算法;最后,通过模拟实验证明算法的有效性。
金春华
关键词:RFID兴趣点
我国电子元器件指数体系的构建被引量:1
2011年
近年来,随着我国电子元器件行业的迅速发展以及全球经济复苏带来的国际贸易商业契机,国内电子元器件行业呈现平稳快速的发展趋势。本文从统计学角度科学地构建了电子元器件指数体系,并以此作为电子元器件行业发展的"晴雨表",为正确认识我国电子元器件行业的发展状况及竞争能力提供了依据。
王斌温济杨颖梅
关键词:电子元器件
R&D项目投资风险预警控制模型与实证研究被引量:1
2012年
中国加入WTO后,企业为获得更高的市场竞争能力,急需通过R&D活动来提高其技术水平。随着产业技术创新动力机制模式和创新政策的完善,企业R&D投入必将大幅增加。企业R&D活动存在大量不确定性,尤其是技术的外部性极有可能导致其R&D投资失败。因此企业需要对R&D项目投资风险进行预警控制。在定量测量企业R&D项目投资风险的基础上,利用系统独立性原理和休哈特控制图建立预警控制界限,事前判断企业多R&D项目投资风险值是否受控;并采用时间回归方法判断企业决策者的心理趋势是否有变动;最后以某企业为案例验证了该方法的有效性。
盛淑凯刘宇
关键词:R&D风险预警
软件与信息技术服务业上市公司生命周期研发投人及影响因素研究被引量:2
2017年
以114家我国软件与信息技术服务业上市公司2010-2015年的数据为样本,利用产业经济学增长率分类法对样本公司所处生命周期进行划分,实证研究了软件与信息技术服务业上市公司在生命周期不同阶段研发投入强度差异性以及影响因素.研究结果表明,样本公司的研发投入强度在生命周期的成长-成熟-衰退阶段呈现"倒U型"的状态.企业生命周期不同阶段企业规模、资本结构、盈利能力对研发投入强度有不同程度的影响.
秦瑜王宗水
关键词:企业生命周期上市公司
制造业产业集群知识服务平台构建及优化策略研究——以吉林省知识服务平台建设为例被引量:8
2015年
在对知识服务平台相关研究分析的基础上,指出制造业集群知识服务平台构建的目标及基础,以吉林省制造业知识服务平台建设为例,对其制造业产业发展现状、知识服务平台的构建情况、知识网络结构以及运行状况进行分析。提出优化制造业集群知识服务平台的基本建议:建立企业主导型知识服务平台,强化现有平台的市场分析能力,保障企业间的知识流动以及提高平台的知识创新能力,从而提升知识服务平台的整体知识服务水平,促进制造业的转型、升级。
王宗水赵红刘宇
关键词:制造业产业集群知识服务知识服务平台
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