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教育部人文社会科学研究基金(11YJC630090): 作品数：13 被引量：88H指数：5; 相关作者：李常洪赵芸宋志红高培霞冯变英更多>>; 相关机构：山西大学运城学院山西传媒学院更多>>; 发文基金：教育部人文社会科学研究基金山西省软科学研究计划山西省高等学校哲学社会科学研究项目更多>>; 相关领域：经济管理理学社会学哲学宗教更多>>

成熟期家族企业的企业家胜任力构成体系研究被引量：1: 2021年; 相较于其它所有制企业,即使处于企业发展的最好阶段——成熟期,家族企业也面临严峻的资源约束。家族企业家作为企业的核心人物,探究其在企业成熟期的胜任力构成体系,不仅在企业家群体中具有代表性,而且具有现实指导价值。采集2019年国内5省348份家族企业家样本数据,通过实证分析搭建成熟期家族企业的企业家胜任力构成体系。研究结果表明,家族企业家胜任力由能量流胜任力、个性胜任力、物质流胜任力和信息流胜任力组成。其中,能量流胜任力由创新与勇担风险精神、愿景与实干精神等7部分构成;个性胜任力由人际协同力、虚心听取意见等7部分组成;物质流胜任力由供应链保障与整合能力、资金链风险管控能力、资本运营能力3部分组成;信息流胜任力由企业知识管理能力、企业情报体系构建力、识才与用才3部分组成。此外,成熟期家族企业家的胜任力培育按重要性程度依次为能量流胜任力、个性胜任力、物质流胜任力和信息流胜任力。; 赵天乐李常洪; 关键词：家族企业家族企业家企业生命周期胜任力模型

领导者自我牺牲与情绪表达对下属合作的影响被引量：6: 2015年; 以往关于领导者自我牺牲行为促进下属员工合作的机制研究中,缺少对领导者情绪变量可能带来影响的关注,本研究采用实验室设计模拟"社会困境",通过录像视频展现"领导者"具体情绪表达(愉悦和悲伤),考察领导者情绪表达和自我牺牲行为对下属合作行为的作用。结果表明:领导自我牺牲行为及悲伤情绪表达对下属的合作行为(公共物品博弈中愿意捐献的资金更高)分别有显著的促进作用,但是仅在领导者表现愉悦时,自我牺牲对下属合作的机制呈显著的正向效应。本研究依据"情绪即社会信息(The emotions as social information,EASI)模型解读了领导和员工互动中情绪的社会功能,但其心理机制还有待进一步的探索。; 高培霞李常洪; 关键词：自我牺牲情绪表达

企业生命周期视角下家族企业家动态胜任力演化逻辑探究: 2021年; 家族企业家胜任力一直是促进家族企业成长和推动经济发展的重要变量。现有文献从概化视角出发,探究企业家胜任力内容结构,呈现出动态研究不足和应用效果欠佳的双重缺陷。基于企业生命周期角度,通过文献述评和实证分析,构建能够表征家族企业家胜任力静态和动态内容特征的结构体系。结果发现,在家族企业不同发展阶段,由能量流胜任力、物质流胜任力、信息流胜任力和个性胜任力4个维度表征下的家族企业家胜任力结构体系,其公因子权重和所包括内容均存在差异,能较好地揭示家族企业家动态胜任力演化逻辑,使得家族企业家间胜任力横向和纵向比较成为可能,从而提升应用实践性。; 赵天乐芦苇李常洪; 关键词：企业生命周期家族企业家

不同生命周期企业社会责任与经济绩效的关系: 2014年; 本文以400余家制造业上市公司的财务数据为依据,以企业生命周期为视角,对社会责任和经济绩效的关系进行了相关与回归分析。研究结果表明:社会责任与经济绩效在企业发展的任何阶段都是互相影响、互相促进的。尤其是,企业对上市公司股东的责任与经济绩效呈现强烈的正相关关系;其他五种责任在企业发展的不同阶段与企业绩效的相关关系是不同的。; 冯变英赵芸; 关键词：生命周期社会责任经济绩效

创新投入、创新产出与企业绩效:基于CDM模型的实证研究被引量：34: 2013年; 文章运用CDM模型,采用中小板上市的236家公司的相关数据,实证检验了创新投入、创新产出与企业绩效之间的关系。数据分析结果表明:创新投入对创新产出有显著的正向影响,创新产出对企业绩效有显著的正向影响;在影响创新活动的因素中,企业规模对创新投入和企业绩效有积极的影响、而对创新产出却起到了相反的作用;政府补助有利于提高创新投入,劳动力素质与企业绩效正相关;战略新兴企业与非战略新兴企业对企业创新投入、创新产出和企业绩效的影响有差异,战略新兴企业对企业创新活动的影响是很显著的。; 李常洪郭嘉琦宋志红范建平; 关键词：企业绩效

消极情绪影响人际信任的线索效应:基于信任博弈范式的检验被引量：16: 2014年; 采用信任博弈范式,通过诱发愤怒、悲伤两种消极情绪和中性情绪,考察不同情绪状态的个体进行陌生人初始信任判断是否存在对信任线索的依赖性,即线索效应.研究结果显示当社会线索指向可信时,消极情绪普遍比中性情绪引起的信任水平低,而在社会线索指向不可信时,消极情绪和中性情绪并没有显著差别;同时悲伤和愤怒两种消极情绪之间存在差异:当社会线索指向可信时,愤怒情境下的被试表现出的信任程度比悲伤情境下的被试更高,当社会线索指向不可信时,愤怒情境下的被试表现出的信任程度比悲伤情境下的被试更低,证实消极情绪引起的认知加工策略差异会影响人际信任判断:愤怒情绪比悲伤情绪更依赖社会线索.; 李常洪高培霞韩瑞婧宋志红; 关键词：消极情绪人际信任

不同行业员工责任绩效比较及其与企业经济绩效的关系研究被引量：5: 2014年; 本文以随机抽取的食品、石化、金属、地产和电子五个行业共773家上市公司为样本,以样本公司2012年的财务数据为依据,通过运用层次分析、方差分析、相关分析和回归分析等方法,对不同行业员工责任绩效的差异性进行比较,并对不同行业员工责任绩效和企业经济绩效的相关关系进行了实证研究。统计分析结果显示:不同行业之间,员工的责任绩效具有显著差异性;对于不同行业,员工责任绩效与企业经济绩效之间都呈现显著正相关的关系。; 赵芸李常洪; 关键词：经济绩效

企业生命周期判定方法的实证比较被引量：5: 2014年; 文章用横向的主成分分析法和纵向的产业增长率法对机械制造业上市公司中的样本公司进行生命周期判定,并对横向判定结果和纵向判定结果进行了比较。研究表明:(1)两种方法判定的一致率达到52.5%。(2)运用Kappa一致性检验对判定结果进行一致性检验,显示两种结果具有一致性。(3)两种方法各有优势,可根据研究目标灵活选择。; 冯变英赵芸; 关键词：企业生命周期主成分分析

不同生命周期的企业社会责任差异性比较研究被引量：10: 2013年; 本文以449家制造业上市公司2002-2011十年的数据为样本,以企业生命周期为视角,对不同发展时期企业的社会责任进行了组内及组间的比较分析。研究结果显示,企业处于不同生命周期时,社会责任履行的侧重点是不同的;并且,对股东的责任和对债权人的责任会随着生命周期的不同而呈现出差异性。; 赵芸李常洪冯变英; 关键词：生命周期社会责任

新产品研发中企业产学研合作形式选择及其影响因素研究被引量：1: 2013年; 结合新产品研发风险,分析了新产品研发的难易程度和研发项目对企业的重要性如何影响企业合作形式选择问题。基于Netlogo软件的仿真分析发现,如果新产品研发的难度较大和研发项目对企业重要性较强,应选择成本共担式合作;反之,则应选择固定支付式合作。; 李常洪林峰范建平宋志红; 关键词：产学研合作

教育部人文社会科学研究基金(11YJC630090)

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