国家教育部博士点基金(20110032110035)
- 作品数：13 被引量：122H指数：6
- 相关作者：赵息李粮李亚光齐建民屈海涛更多>>
- 相关机构：天津大学山西财经大学中国石油大学（华东）更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金教育部人文社会科学研究基金天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高管权力、薪酬激励与内部控制——基于中国制造业上市公司的实证研究被引量：4
- 2015年
- 以2013年沪深A股制造业上市公司为研究样本,从高管权力视角实证检验了高管薪酬对企业内部控制的影响。实证结果表明:1)薪酬激励有助于提高企业内部控制的有效性;2)高管权力影响薪酬的激励效应,随着高管权力的增大,薪酬激励对企业内部控制的提升作用受到抑制;3)高管权力对薪酬激励和内部控制之间关系的抑制作用受制于企业最终控制人的性质的影响,国有企业高管薪酬与内部控制之间的关系比非国有企业更易受到高管权力的影响。要提高企业内部控制的有效性,仅仅提高高管薪酬并不是最优选择,需要从高管权力的制约角度来考虑。
- 赵息屈海涛
- 关键词：薪酬激励内部控制高管权力
- 研发投入、纯技术效率与企业价值研究——来自中国医药制造业上市公司的经验证据被引量：20
- 2016年
- 本文采用2009—2013年沪深A股上市的132家医药制造业公司411个混合截面数据,对研发投入、纯技术效率与企业价值之间的关系进行实证检验。通过相关分析和层次回归后的实证结果显示:研发投入以及纯技术效率对企业价值均产生正向影响;研发投入对企业价值的影响具有滞后效应,滞后期为一期;纯技术效率对研发投入与企业价值之间的关系产生正向调节作用。
- 郝婷赵息
- 公司治理对经理人自利动机与费用粘性的影响研究被引量：24
- 2014年
- 文章以我国2001-2012年持续上市且经理人有自利动机的公司为样本,研究了公司治理机制能否通过制约经理人的自利动机,进而对费用粘性造成影响。研究结果发现,在公司治理水平较高的公司,经理人的自利动机受到制约,从而导致较低水平的费用粘性;而在公司治理水平较低的公司,经理人的自利动机比较明显,费用粘性也相对较高。进一步研究发现,公司治理水平与公司价值呈显著的正相关关系。上述研究结论对如何加强公司治理以制约经理人自利动机从而减轻代理问题,如何加强费用控制以提高公司价值有现实的指导意义。
- 秦兴俊李粮
- 关键词：公司治理费用粘性
- CEO权力结构与研发强度——基于中国制造业上市公司的实证研究被引量：5
- 2015年
- 以2011-2013年沪深A股制造业上市公司为研究样本,本文运用因子分析法构建企业CEO权力结构,然后构建多元回归模型对企业CEO权力结构和研发强度之间的关系进行实证研究。研究发现,企业CEO组织结构权力和能力权力对企业研发强度产生显著的负向影响,CEO所有权权力对研发强度产生积极的促进作用,监管机制虽然对研发强度有正向促进作用,但是不够显著。这表明,要使研发成为企业提高竞争力的有效手段,必须结合CEO权力结构,对其进行有效监督和激励。
- 屈海涛赵息
- 时间驱动作业成本法述评:方法、应用与启示被引量：10
- 2012年
- 时间驱动作业成本法针对性地解决了作业成本法运用中存在的主要问题,得到了众多学者的支持,但也有学者提出了尖锐的批评。TDABC主要被应用于服务行业,并没有得到广泛应用,并且更多的是作为一种有力的盈利能力分析工具。而ABC的发展,除了TDABC和RCA等从方法上对ABC进行改进外,更多的研究在于成本分析边界的扩展上。成本管理研究应该更多地关注成本信息需求、成本核算的同质性、成本性态、成本系统复杂性与有效性等基本问题。
- 赵息李亚光齐建民
- 关键词：时间驱动作业成本法作业成本法
- 基于SEM的企业产品成本系统复杂度影响因素研究
- 2012年
- 根据权变理论,企业产品成本系统复杂度的影响因素主要包括外部环境因素、组织因素和技术因素等公司情景因素以及产品成本系统使用目的。文章扩展了产品成本系统复杂度的界定和测量,运用结构方程模型方法,通过对我国制造企业的问卷调查,对公司情景因素、产品成本系统使用目的对产品成本系统复杂度的影响关系进行了实证分析,并对我国企业成本管理改革给出了建议。
- 李亚光赵息
- 经理人自利动机对费用粘性的影响研究被引量：12
- 2013年
- 基于心理学和组织行为学理论,本文构造出经理人自利动机的衡量指标,并以我国2001～2012年持续上市的公司为样本,研究经理人自利动机对费用粘性的影响。研究表明,经理人自利动机对费用粘性水平有积极的影响。具体而言,并购重组事件是经理人自利动机付诸实施的前提条件,充足的自由现金流和较长的经理人任期是经理人自利动机实施的必备条件,而经理人薪酬结构中变动性比例的增加会刺激经理人自利动机的实施,这些因素均对费用粘性产生显著的正向影响。
- 李粮宋振康
- 关键词：经理人自利动机费用粘性
- 基于TDABC的研发活动共享资源测度问题研究被引量：1
- 2014年
- 研发活动共享资源测度问题的有效解决对加强研发活动的成本管理和最终产品的科学定价等都具有重要意义。从管理会计视角说明了传统测度方法存在的问题,在此基础上,应用TDABC(估时作业成本法)原理提出了基于TDABC的研发活动共享资源测度方法,论述了其具体步骤和方法,从而将研发活动中的共享资源进行合理分配。然后将共享资源测度结果与能够直接计入研发活动的其他资源耗费汇总,进而获得研发活动资源耗费状况及产品完全成本的准确信息,为研发成本管理和最终产品定价等相关决策提供支持。
- 张西栓
- 关键词：共享资源
- 公司高管乐观预期对费用粘性的影响研究被引量：22
- 2013年
- 基于已有文献关于高管决策是费用粘性主要成因的结论,以2007—2010年沪深两市上市公司为样本,研究了我国上市公司高管不同预期对费用粘性的影响。研究结果表明,上市公司高管对未来业务量持乐观预期时,费用具有粘性特征,且随着乐观预期程度的增强,费用粘性水平增强;上市公司高管对未来业务量持悲观预期时,费用习性的表现并不明显。该研究结论表明上市公司高管的乐观预期会增强企业的费用粘性水平,从而为企业进行费用管理和利益相关者进行费用分析提供新思路。
- 李粮赵息
- 关键词：成本粘性
- 国有企业高管薪酬结构对费用粘性的影响研究被引量：26
- 2012年
- 本文以2007～2010年国有控股上市公司为样本,研究国有企业高管薪酬结构中短期货币性报酬水平对费用粘性的影响。研究结果显示,当国有企业高管薪酬结构中短期货币性报酬的比例较高时,高管会在业务量下降时迅速调整企业资源,从而导致较低水平的费用粘性;而当高管薪酬结构中短期货币性报酬的比例较低时,面临企业业务量的下降,高管将会延迟企业资源的调整,以待业务量回升。该研究结论表明,国有企业可以通过调整高管薪酬结构来影响费用粘性水平,从而为国有企业费用管理提供了新的思路。
- 赵息李粮
- 关键词：国有企业高管薪酬费用粘性
