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四川省教育厅资助科研项目(XXJYB1209)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇派遣单位
  • 1篇派遣员工
  • 1篇无边界
  • 1篇无边界职业生...

机构

  • 1篇成都工业学院

作者

  • 1篇梅会英
  • 1篇李立明
  • 1篇王志伟

传媒

  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
派遣员工的无边界职业生涯研究——基于对派遣单位的认同视角
2014年
随着我国派遣员工规模的逐渐增大,学历高、年龄轻、学习能力强成为了派遣员工的新特点。由于派遣员工与正式员工用工性质的差异,用工单位不愿意为派遣员工提供关键性岗位、系统性的培训,更不愿意为派遣员工规划职业生涯。本文通过对派遣员工职业生涯特点和派遣单位的角色进行分析,认为派遣单位有意愿、资源和实力帮助派遣员工规划无边界职业生涯,派遣员工对派遣单位的认同是其无边界职业生涯规划成功实施的关键。
梅会英李立明王志伟
关键词：派遣员工无边界职业生涯派遣单位
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