全国教育科学“十一五”教育部规划课题(DIA070118)
- 作品数：4 被引量：59H指数：4
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- 相关机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十一五”教育部规划课题广东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 研究型大学创新人才胜任力测量与启示被引量：10
- 2010年
- 本文采用自编的《创新人才胜任力测量量表》,对我国若干所研究型大学的本科生、研究生进行调查。结果表明:研究型大学创新人才胜任力水平比较高;不同性别、不同学科、不同地区研究型大学创新人才胜任力水平不存在显著性差异;而不同年龄、不同教育程度、不同类型研究型大学创新人才胜任力水平存在显著差异,这些结论对研究型大学创新人才培养具有重要的启示。
- 周霞景保峰李红李海基
- 关键词：胜任力
- 科技管理人员胜任力研究被引量：22
- 2009年
- 界定科技管理人员的定义,在回顾相关文献的基础上,结合胜任力冰山模型,提出科技管理人员胜任力模型,包括知识、能力、工作态度、意识等四个维度,各维度又包含若干胜任特征,为政府、企业、高校等组织科技管理部门的人力资源管理决策提供理论依据。
- 周霞景保峰
- 关键词：科技管理胜任力
- 创新人才胜任力模型实证研究被引量：20
- 2012年
- 利用开放式问卷调查、关键事件访谈等方法,设计创新人才胜任力调查量表,从人才供应—需求视角出发,对我国一些研究型大学、科研院所和科技型企业进行调研。基于此,运用探索性因素分析和验证性因素分析,构建了由27个胜任特征项目构成创新知识、创新品德、创新能力、创新精神、创新人格五大胜任力维度的创新人才胜任力结构模型。该模型具有良好的信度和效度,丰富了胜任力理论体系,为大学、企业等组织创新人才选拔、培养和评价工作提供决策参考。
- 周霞景保峰欧凌峰
- 关键词：胜任力
- 企业国际化能力测评体系构建被引量：7
- 2009年
- 随着我国企业国际化实践和理论研究的不断深入,企业国际化能力的测评正成为实践的需要、研究的热点。目前,已有相关理论几乎仅从国际化业务占企业总业务比重的角度来考察企业国际化能力,本研究认为已有考察角度较为狭隘,具有一定局限性。基于此,首先对企业国际化能力进行概念界定,然后对部分国内外较典型测评模型进行了简要评述。在此基础上,应用层次分析法和蛛网模型评价法,重构了从国际业务规模、国际业务战略度和国际业务成长性三维角度考察企业国际化能力的综合测评体系。
- 周霞李飞飞
