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国家自然科学基金(70973134G0309)

作品数:3 被引量:20H指数:3
相关作者:赵峰星晓川陆九愚苏隆中张秀静更多>>
相关机构:对外经济贸易大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织绩效
  • 1篇文化
  • 1篇文化传承
  • 1篇文化传承创新
  • 1篇教育
  • 1篇绩效
  • 1篇管理论
  • 1篇高等教育
  • 1篇高校
  • 1篇传承
  • 1篇传承创新

机构

  • 3篇对外经济贸易...

作者

  • 3篇赵峰
  • 1篇张秀静
  • 1篇苏隆中
  • 1篇陆九愚
  • 1篇星晓川

传媒

  • 1篇科学管理研究
  • 1篇西北师大学报...
  • 1篇西南民族大学...

年份

  • 3篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
创新人才流动研究综述:基于组织层面的新视角被引量:5
2012年
创新人才作为关乎区域与组织发展的中坚力量,其流动性日益成为人力资源的研究重点。但以创新人才流动作为自变量的"后向"研究对于国内学者却较为陌生。基于组织视角,对国内外相关"后向"研究的文献进行了细致的梳理,通过对研究概念、研究领域、研究范式和影响关系等方面的综述,在归纳和总结该领域研究进展的基础上,提出今后研究的方向和重点,以期帮助国内学者全面了解这一领域的趋势和现状。
赵峰陆九愚星晓川
关键词:组织绩效
高校学术人力资源管理论析被引量:3
2012年
提升学术人力资源管理水平是当前我国高校面临的一项重要而紧迫的任务,也是实现高校持续协调发展的重要举措。从我国高校学术人力资源内涵,高校学术人力资源管理现存的问题及其成因来看,高校要"去行政化",从构建更加科学合理的人事制度和绩效考评体系,提高薪资待遇,重视和强化激励措施,提升科学化管理水平,做好学术人力资源自我职业生涯规划,加强学术人力资源自身与高校组织的心理契约等方面对学术资源管理进行优化和改良。
赵峰张秀静苏隆中
关键词:高校人力资源管理
论高等教育第四职能:文化传承创新被引量:12
2012年
文化传承创新,是新的历史时期我国高等教育在教学、科研和社会服务三大职能之后应肩负起的第四职能。高等教育文化传承创新,应把握正确的价值导向和政治方向,掌握前人积累的文化成果,扬弃旧义,创立新知;进一步加强高等教育教学和人才培养职能,发挥文化育人作用;加强人文社会科学研究和建设,保证大学政治权力、行政权力和学术权力"各居其所",为更好发挥文化传承创新职能创造良好的条件和环境。
赵峰
关键词:高等教育文化传承创新
共1页<1>
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