河北省哲学社会科学规划研究项目(200501019)
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
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- 国有企业经营者激励约束失效的原因
- 2006年
- 当前国有企业经营者激励约束机制尚未完善，激励约束失效，国有资产流失仍很严重。国有企业经营者激励约束失效的原因是多方面的，本文重点从宏观（国家）、中观（国资委）两个层次进行分析。
- 茹长云齐荣光
- 关键词：经营者激励约束机制国有企业经营者国有资产流失国资委中观
- 国有企业经营者激励约束失效原因的层次分析被引量：1
- 2007年
- 随着现代企业制度改革的不断深化,国有企业经营者的激励约束问题越来越受重视。事实上,现行激励约束机制并不理想,国有资产流失没有得到有效遏制。本文多层次分析国有企业经营者激励约束失效的原因,为有针对性地完善国有企业经营者激励约束机制打下基础。
- 梁毅刚茹长云王敬宜
- 关键词：国有企业经营者国有资产
- 关于国有企业经营者激励与约束的理论探讨
- 2007年
- 我国国企改革的目标是建立"产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度,现代企业制度要求企业的经营权与所有权分离,即出现职业企业家来经营国有企业资产。建立和完善国有企业经营者的激励约束机制,不仅是建立现代企业制度的必然选择,也是我国加入世贸组织后国有企业面临日趋激烈的市场竞争的要求。研究如何建立国有企业经营者的有效激励约束机制,对促进我国企业进一步改革与发展十分必要和紧迫,具有重大的现实意义。
- 王敬宜
- 关键词：国有企业经营者
