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上海市哲学社会科学规划课题(708720212005BJB003)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：姚凯更多>>
相关机构：复旦大学更多>>
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动机
  • 1篇动机理论
  • 1篇源性
  • 1篇内源
  • 1篇内源性
  • 1篇外源
  • 1篇外源性

机构

  • 2篇复旦大学

作者

  • 2篇姚凯

传媒

  • 1篇管理世界

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于企业家工作性质的延期支付式年薪制研究
2008年
本文从企业家工作性质角度出发提出了延期支付式年薪制,并分析了企业所有者在确定激励合约中对企业家的激励系数时应当考虑的诸多因素,为企业家激励与约束机制研究提供了新的视角。
姚凯
基于内源性—外源性动机理论的仆人式领导理论模型研究
服务领导是近年来西方领导学的前沿课题,但在国内介绍这一概念的文献凤毛麟角。尽管过去几年对服务领导的研究甚多,学者们尚未对此概念的精确定义与模型有所共识。本文在纵览现有相关文献的基础上,寻找其共性,结合逻辑推理给出了新的整...
姚凯
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共1页<1>
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