您的位置: 专家智库 > >

北京市教委科技创新平台“流通经济管理与数量分析”项目

作品数:8 被引量:18H指数:3
相关作者:庄菁郭茜戴晓欢周丽张晓更多>>
相关机构:北京物资学院更多>>
发文基金:北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
相关领域:经济管理理学社会学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇物流
  • 2篇物流绩效
  • 2篇金融
  • 2篇金融危机
  • 1篇休闲
  • 1篇休闲需求
  • 1篇影响因素
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇统计分析
  • 1篇统计现状
  • 1篇资源成本
  • 1篇资源管理
  • 1篇危机环境

机构

  • 7篇北京物资学院

作者

  • 5篇庄菁
  • 2篇郭茜
  • 1篇戴晓欢
  • 1篇周丽
  • 1篇张雷
  • 1篇庄菁
  • 1篇张雪
  • 1篇张冬霞

传媒

  • 2篇全国商情
  • 1篇商场现代化
  • 1篇统计与决策
  • 1篇特区经济
  • 1篇管理观察
  • 1篇大众商务(下...

年份

  • 2篇2010
  • 4篇2009
  • 1篇2008
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
构建和谐社会的统计分析
2009年
和谐社会是一种社会发展的状态和结果,可以被视为产出,但是仅从产出单一角度研究和谐社会问题有些失之偏颇。理想和谐社会应该是构建和谐社会的效率和发展水平双高的社会。本文以我国30个地区为研究对象,利用DEA模型测算了构建和谐社会的效率,发现很多地区都存在构建和谐效率和发展水平的关系不一致的状况。笔者探讨了该问题的成因,并针对不同类型的地区提出了提高构建和谐效率和发展水平的建议。
庄菁
关键词:DEA和谐社会
论我国物流企业绩效的现状与问题被引量:1
2009年
作为"第三利润源"的物流业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,它的迅速发展促进了社会资源的有效利用。对于物流企业来说,只有科学的评价自己的绩效,才能准确地了解自身的状况,才能对物流企业的绩效现状进行充分了解,寻找出自身存在的优势劣势,解读出自身绩效存在的问题,并结合自身的实际情况采取必要的措施,保证自身核心竞争力的充分发挥,保证企业自身在复杂的市场环境中制定出正确的发展战略和经营措施,保证企业的物流效率和服务水平的有效提高,使企业在激烈的竞争中立于不败之地。
庄菁张雷
关键词:物流绩效
国外物流绩效统计现状及对我国的启示被引量:6
2009年
我国物流发展起步比较晚,物流绩效统计工作还处在最初阶段,目前还没有建立比较完善的物流绩效统计指标体系,在物流绩效统计的信息收集、物流指标的建立、物流统计的信息分析和信息利用上还有许多地方需要加强。相比之下,国外物流业发达的国家和地区,物流业发展比较成熟,相应的配套设施和工作也进行得比较全面,已经建立了比较完善的物流统计指标体系。学习和借鉴国外物流绩效统计的发展经验,将有助于我国物流绩效统计工作的进一步展开和完善,推进我国物流业的向前发展。本文通过对美国、欧洲和日本物流绩效统计发展现状进行详细介绍,从中得出对我国物流绩效统计工作展开的启示,希望本文能为以后的研究者提供一些思路,以促进我国物流绩效统计工作的向前发展。
庄菁戴晓欢
关键词:物流绩效
我国休闲需求发展趋势的实证分析
2010年
文章基于2006年2000名北京居民时间分配调查数据,设计测量休闲需求多样化和个性化的统计指标,探寻我国居民休闲需求发展趋势与社会地位的关系,从实证角度验证了个性化和多样化将成为我国居民休闲需求发展的新趋势。
郭茜庄菁
关键词:休闲需求个性化
经济危机下高管薪酬的影响因素被引量:1
2009年
2009年3月,AIG发放巨额奖金。一时间,华尔街高管成为众矢之的。AIG高管薪酬事件一度甚嚣尘上,最终这场“奖金门“事件以AIG多名高管退回了奖金并宣布离职而告一段落。面对金融危机,中国企业应该依据中国国情,充分吸取经验和教训,考虑多方利益,精心设计高管薪酬机制,从而保证薪酬决策机制的多元化、薪酬水平的差异化和薪酬结构的合理化。
庄菁张冬霞
关键词:高管薪酬金融危机薪酬水平薪酬结构
金融危机环境下的人力资源管理对策被引量:1
2010年
劳动力市场从来都与宏观经济的发展紧密相连。本文对金融危机下的劳动力市场现状进行深刻的分析,给出全球化的金融危机对我国劳动力市场和企业人力资源管理的影响,对政府如何规范劳动力市场,引导企业进行人力资源管理和企业如何降低企业劳动成本、减少劳动纠纷提出对策建议。
庄菁张雪
关键词:人力资源劳动力市场人力资源成本劳资关系
浅议物流企业绩效指标体系及评价方法被引量:5
2008年
本文根据物流企业的特殊性构建新的评价理论,建立适合运输型、仓储型和综合服务型现代物流企业绩效评价指标体系,并提出微观企业适用的灰色理论评价方法。
周丽郭茜
关键词:绩效评价
共1页<1>
聚类工具0