上海市教育委员会创新基金(B-7037-10-000016)
- 作品数：4 被引量：49H指数：4
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- 相关机构：上海师范大学浙江大学华东政法大学更多>>
- 发文基金：上海市教育委员会重点学科基金上海市教育委员会创新基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 创业女性性别角色认定的特征及差异研究被引量：15
- 2012年
- 虽然男性的创业数量比女性高,但性别本身并不影响创业,真正影响创业的是个体的性别角色认定。对225名创业女性进行研究,发现创业女性的性别角色认定与普通女性有着显著的不同,女性化所占比例不到1/4,而男性化、双性化所占比例则超过50%。就性别角色认定的结构而言,创业女性拥有男性化特征竞争、力量、自治、进取及女性化的特征友好、共感、率真,并且在力量、自治、进取、友好及率真方面存在差异。
- 李成彦
- 关键词：女性创业
- 我国创业教育的未来走向:自我效能的视角被引量：6
- 2011年
- 我国创业教育日益受到重视,但大学生创业意识偏低,创业自我效能缺失是重要因素之一。创业自我效能对创业活动具有重要影响,是创业的前因变量,影响创业意向和创业绩效;同时,也是结果变量,受到性别角色认定、认知风格、正规教育的感知等因素的影响,具有中介效应。对大学生创业自我效能的培养是未来创业教育的重要任务及主要目标。我国未来的创业教育应注重培养大学生的企业家精神及其双性化的性别角色、构建正规创业教育的课程体系、营造创业校园文化以及将创业教育下移。
- 李成彦张坤
- 关键词：创业自我效能创业教育中介效应性别角色
- 创业自我效能的中介作用机制探究被引量：13
- 2011年
- 近年来,创业自我效能的研究日益受到重视,已有的研究大多把创业自我效能作为预测变量,探讨其对创业意向及创业绩效的影响。本研究梳理了性别角色取向及认知风格对创业自我效能的影响,探讨了创业自我效能的中介作用机制及其这种中介效应对理论及实践的启示。
- 李成彦
- 关键词：创业自我效能中介作用
- 影响企业人力资源培训效果的组织因素分析被引量：16
- 2011年
- 企业人力资源培训效果的问题一直受到国内外的关注,但国内关于培训效果影响因素的研究还比较少。通过文献分析、专家访谈、现场调查及问卷调查等,本研究概括出了影响培训效果的两个组织因素:环境适合度、转化氛围。在对各因素进行分析的基础上,以Noe的培训效果评估模型为依据,编制出了一套"培训效果影响因素问卷",并对315名参加过"团队建设"培训的学员及其直接上司进行了测试。对测试数据的统计分析结果表明,问卷具有较高的信度与效度。同时,本研究发现:环境适合度对培训行为标准的影响,是通过培训转化感知及转化动力间接实现的;转化氛围对行为标准的影响既是直接的,也是间接的。
- 李成彦刘建荣
- 关键词：人力资源
