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广州市哲学社会科学发展“十二五”规划课题(11Y54)

作品数：1 被引量：7H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇赔偿
  • 1篇赔偿金
  • 1篇劳动法
  • 1篇劳动者
  • 1篇惩罚
  • 1篇惩罚性
  • 1篇惩罚性赔偿
  • 1篇惩罚性赔偿金

机构

  • 1篇广东财经大学

作者

  • 1篇刘焱白

传媒

  • 1篇法商研究

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
用人单位惩罚性赔偿金的适用研究被引量：7
2013年
我国劳动法虽然已经设立针对用人单位的惩罚性赔偿责任,但是在赔偿范围、数额确定、赔偿归属等方面还存在较多的问题。对赔偿范围,应区分提起司法程序的受害劳动者、其他受害劳动者和社会整体利益,分别予以赔偿,并实行追加赔偿;对赔偿数额,应建立多元化的考量标准、计算基数和赔偿限额标准;对赔偿归属,应分离赔偿金并分别确定归属,并选择公益性组织作为社会整体利益的受偿主体。
刘焱白
关键词：劳动法劳动者惩罚性赔偿金
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共1页<1>
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