上海市哲学社会科学规划课题(2003BZZ001)
- 作品数：3 被引量：43H指数：3
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- 相关机构：华东师范大学更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 行政改革内动力不足的理论分析及应对策略被引量：3
- 2006年
- 文章主要借用新制度经济学中的有关概念和命题,对我国行政改革中的内动力不足问题进行了三个方面的理论分析,并在借鉴国外行政改革经验的基础上提出了四个方面的应对策略,即政治策略、法律策略、监控策略以及文化策略。
- 陈都峰
- 关键词：行政改革非正式制度委托代理
- 行政体制改革与内动力被引量：34
- 2006年
- 我国改革开放以来先后进行过五轮行政体制改革,历次改革虽取得了许多重大进展,但并没有完全达到预期目的,行政体制运行中的顽症依然不同程度地存在。其中,一个重要而被忽视的原因是行政体制改革缺乏内动力,即作为行政体制改革执行者的政府部门及公务员本身对改革缺乏足够的内在动力。而行政体制改革何以缺乏内动力,这一问题症结又在于一个改革执行者自知却不可明示的原因———利益相关性。换句话说,行政体制改革中隐含利益悖论,即行政体制改革的显化公共目标取向与改革执行者隐化自我利益取向之间存在矛盾。因此,为使行政体制改革真正取得后续性成效,需要通过外动力转化为内动力的制度保障,对合理经济利益损失给予合法化补偿,开发非经济报酬的心理补偿效用,形成“激励—约束”对称和“报赏—绩效”对应的行政机制等途径,从而解决政府部门及公务员在行政体制改革与发展中的内动力问题。
- 吴志华
- 关键词：公共行政
- 国外行政改革的内动力机制及其启示被引量：7
- 2006年
- 国外的行政改革与我国的行政改革同样遭遇到了改革内动力不足的困境,即“体制人”参与改革的积极性不高,甚至采取措施抵制改革。面临这种困境,国外通过一系列的制度设计,形成了一些能够有效克服行政改革阻力的内动力机制,包括政治权威推进机制、专项立法的法律控制机制、立体的改革绩效评估机制以及行政文化的推动机制,取得了一定的改革成效。尽管我国的国情与国外不同,但是,行政改革有着自身的规律,存在着许多共性的东西。
- 陈都峰
- 关键词：行政改革行政文化绩效评估机制
