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四川省教育厅重点项目(09SA173)

作品数：2 被引量：4H指数：1
相关作者：尹波刘明理鲁若愚更多>>
相关机构：电子科技大学成都东软学院更多>>
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇组织文化
  • 2篇文化
  • 1篇一致性
  • 1篇管理启示

机构

  • 2篇电子科技大学
  • 2篇成都东软学院

作者

  • 2篇尹波
  • 1篇鲁若愚
  • 1篇刘明理

传媒

  • 1篇管理现代化
  • 1篇管理评论

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织文化创新理论框架研究被引量：1
2010年
本文在充分阐述组织文化、管理哲学和组织制度创新等概念基础上,采用文献综合方法构建组织文化创新概念模型;最后基于模型的理论脉络分析了在不同组织文化状态下制度创新的路径和方法。
尹波刘明理鲁若愚
关键词：组织文化
组织文化一致性单元确定方法研究被引量：3
2010年
组织文化作为共享群体概念,具有良好文化一致性是其基本属性。本文提出了确定组织文化一致性单元的一个统计方法,首先通过Pseudo-F指标确定组织文化分析单元的初始存在状态,然后对初始状态实施一致性检验和聚类迭代,最终得到组织文化一致性单元。实例应用表明该方法是可行和有效的;并进一步讨论了组织文化一致性程度分析的理论意义和管理启示。
尹波
关键词：组织文化管理启示
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共1页<1>
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