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教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目(KPCEM-09JZD0030)

作品数:6 被引量:42H指数:5
相关作者:刘益张钰李瑶杨伟王龙伟更多>>
相关机构:西安交通大学上海交通大学上海大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇社会资本
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇探索式创新
  • 2篇企业
  • 2篇企业创新行为
  • 2篇资本
  • 2篇利用式创新
  • 1篇道德
  • 1篇道德管理
  • 1篇道德行为
  • 1篇德行
  • 1篇动态性
  • 1篇信任
  • 1篇元创新
  • 1篇社会
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家导向
  • 1篇契约
  • 1篇前因

机构

  • 6篇上海交通大学
  • 6篇西安交通大学
  • 1篇华东政法大学
  • 1篇长安大学
  • 1篇上海大学

作者

  • 6篇刘益
  • 4篇张钰
  • 3篇李瑶
  • 2篇杨伟
  • 1篇刘婷
  • 1篇王龙伟
  • 1篇孙彪
  • 1篇蔡新蕾

传媒

  • 1篇预测
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理评论

年份

  • 3篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
社会资本悖论与联盟双元创新:阴阳思维与动态组合的管理角色被引量:2
2014年
组织双元创新对企业绩效的正向作用已有众多研究,而对联盟双元创新的讨论仍处于起步阶段。基于相关研究指出,股权式战略联盟可以通过管理三对社会资本悖论来实现双元创新,进而提高自身绩效。这三对社会资本悖论是:认知资本VS桥连接、结构资本VS模块化、关系资本VS契约机制。通过提出一个新的理论框架,指出这三对悖论对实现联盟双元创新的重要性,提出管理思维(阴阳思维)和管理过程(静态组合和动态调整)来帮助应对这三对悖论。并基于以上讨论,提出了三个命题。
李瑶孙彪刘益
关键词:社会资本悖论
权变视角下企业家导向与企业创新行为间关系研究被引量:5
2014年
探讨了企业家导向对企业利用式创新和探索式创新活动的影响,以及代表企业内部情境的企业年龄和代表企业外部环境特征的环境动态性对这两种影响的调节作用。基于172家企业的调研数据进行实证研究,结果表明企业家导向有利于两种创新活动的进行,并且其对探索式创新的作用更大;企业年龄会加强企业家导向对利用式创新的正向作用,对企业家导向和探索式创新之间的关系无显著调节作用;环境动态性减弱了企业家导向对利用式创新的作用,加强了其对探索式创新的作用。
张钰刘益蔡新蕾
关键词:企业家导向利用式创新探索式创新环境动态性
社会资本对企业创新行为的影响——基于利用式创新和探索式创新的实证研究被引量:8
2013年
本文基于社会资本理论,研究了企业间社会资本的三个维度作为利用式和探索式两种创新的驱动因素时,各自的作用效果和机理,特别是探究了三类社会资本对创新可能的"黑暗面"效应。对206家中国企业的数据进行的实证研究显示,认知资本对利用式创新有正向作用,对探索式创新的作用呈倒U型;关系资本与两种类型的创新都是倒U型关系,但随着关系资本的增加,相比探索式创新,利用式创新会首先达到瓶颈点;结构资本对两种创新都有正向促进作用,但对利用式创新的作用是递增的。我们的研究结论对于企业更好地管理与创新合作伙伴的关系,有效促进企业的创新活动提供了有意义的理论基础和实践指导。
张钰李瑶刘益
关键词:社会资本利用式创新探索式创新
国外企业不道德行为研究述评被引量:13
2012年
近年来,由企业不道德行为引发的企业"丑闻"已经导致许多著名企业的破产,这也使得企业不道德行为成为管理者和学术界关注的焦点。然而,目前国内关于企业不道德行为的研究相对薄弱。有鉴于此,本文在梳理国外对于企业不道德行为研究文献的基础上,总结了不道德行为的内涵和测量;接下来梳理了不道德行为的理论研究流派,对不道德行为的前因和结果进行了回顾,并讨论了对企业不道德行为的管理方式;最后对当前研究的不足和未来的研究方向进行了展望,以期对今后的相关研究提供一些启示。
杨伟刘益王龙伟刘婷
关键词:不道德行为前因道德管理
治理机制选择与创新绩效——交易持续时间的调节作用实证研究被引量:5
2014年
文章研究了两种重要的治理机制——契约和信任,以及它们交互作用,在不同交易持续时间情境下,对企业创新绩效的差异性影响。基于198家制造企业的数据,采用分样本回归分析的方法对假设进行了实证检验。结果显示,在交易时间较短时,契约和信任分别对创新绩效具有正向作用,契约和信任有互补作用;在交易时间较长时,信任对创新绩效有正向作用,契约对创新绩效有负向作用,契约和信任相互替代。研究结论解释了以往研究对契约和信任以及它们之间相互作用对交易关系结果存在争论的原因,也为企业管理者更好地进行治理机制的选择以提高创新绩效提供了实践指导。
李瑶刘益张钰
关键词:契约信任创新绩效
供应商影响战略与分销商机会主义——分销商关系承诺的调节作用研究被引量:9
2013年
从渠道权力理论、关系营销理论以及战略匹配的视角出发,研究营销渠道中供应商使用非强制性和强制性两种影响战略在治理分销商机会主义方面的有效性,探讨分销商算计性和情感性两种关系承诺类型对供应商影响战略作用的影响。以渠道双边的负责人为调研对象,通过问卷调查分别从供应商和分销商处收集家电行业的样本数据,采用逐步层级回归对假设进行检验。研究结果表明,供应商使用非强制性影响战略能有效抑制分销商机会主义,强制性影响战略对伙伴机会主义呈现出先减弱后增加的U形非线性作用;非强制性影响战略的作用随着分销商情感性承诺的提高而加强,但不受算计性承诺的影响,强制性影响战略对机会主义的U形作用随着伙伴两种承诺水平的提高变得更加陡峭。
张钰刘益杨伟
关键词:机会主义
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