国家社会科学基金(10BZZ019)
- 作品数：11 被引量：18H指数：3
- 相关作者：王文成更多>>
- 相关机构：郑州大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金全国教育科学“十一五”教育部规划课题河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理社会学更多>>
- 竞争性干部选拔考试的伦理旨趣初探被引量：1
- 2014年
- 考试是测度、甄别和评价人的活动,是人的理性构建方式和人存在与发展的重要尺度。作为竞争性选拔的方式和手段,考试在注重测评结果客观真实性的同时还要统筹测评的选拔性特征,实现考试的工具理性。作为社会活动,考试还需要注意善的取向,通过考试的设计安排促进社会的公平正义,实现考试的价值理性。作为联结人的发展与社会发展的协同机制,考试在对"真"的探求、"善"的诉求过程中,实现了必然与自由、共同性与差异性、物与我的逐步统一,推动了人的价值的升华,力图达到"美"的境界。
- 王文成
- 关键词：竞争性选拔
- 教师招聘考试标准的影响因素探析被引量：1
- 2012年
- 教师专业标准决定教师招聘考试标准。作为教师招聘考试主体,教育和人力资源行政部门、中小学和幼儿园、教师教育机构和市场经济条件下的社会主体,其价值诉求对教师招聘考试的标准产生着重要的影响,考试行政管理、科技文化发展水平、青少年身心发展规律和基础教育发展的内在要求是四大主要因素。
- 王文成
- 关键词：考试标准
- 当代中国公务员考试制度的式微与复归
- 2013年
- 当今中国，公务员考试制度已经成为政治制度的重要组成部分，对于优化公务员队伍结构，增强治国理政的能力，具有极为重要的意义。因此，对当代中国的公务员考试制度进行反思，优化制度设计，提升制度信用，实现制度效能最大化，实属必需，亦为必然。
- 王文成
- 关键词：公务员考试制度公务员队伍结构复归式微效能最大化治国理政
- 公选面试综合分析题的命制技术要领被引量：1
- 2013年
- 在竞争性选拔国家公职人员结构化面试中，综合分析类面试试题具有开放度高、适应面宽、评分标准易于把握等特点，属于必考题。但在结构化面试的实践中，无论在命题环节，还是在施测环节，很多人对综合分析题都存在着误解、误用、误判等情况，影响了该类试题测评功能的发挥，也影响着结构化面试测评的整体测评效能，进而降低了竞争性选拔的社会公信力。所以，消除对竞争性选拔结构化面试中综合分析题的错误认识，回归该类试题的本质，发挥其测评功效，实为当务之急。
- 王文成
- 关键词：结构化面试综合分析题命制公选面试试题
- 竞争性选拔的效率分析:基于交易成本的观点被引量：6
- 2014年
- 竞争性选拔的效率是关乎干部选拔信用的重要问题。在新制度经济学交易成本理论观照下,选拔主体公共性与自利性的冲突、选拔主体的有限理性、选拔主体行为的内部性、竞争性和选拔中的委托-代理问题等,是影响竞争性选拔效率的重要因素,也影响了竞争性选拔的社会公信力。竞争性选拔效率的提高,不仅仅关乎"成本-收益"分析的技术性问题的解决,更需要在善治理论指导下,从价值理念、制度设计和运行机制等层面统筹解决。
- 王文成
- 关键词：竞争性选拔善治交易成本
- 竞争性选拔考试的信用契约理论探索被引量：1
- 2014年
- 十八大提出深化干部人事制度改革,要完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度。文章以竞争性选拔考试中政治契约为逻辑起点,从根本上分析了竞争性选拔考试信用的政治渊源,从制度契约、心理契约、社会契约三个方面深入剖析了竞争性选拔考试信用的社会效力和政治功能,从契约的角度探索提高竞争性选拔考试信用效力的途径。文章旨在为竞争性选拔考试信用的生成、发展和巩固提供扎实的理论支撑,为竞争性选拔考试信用的良性循环的形成做出理论探索。
- 王文成
- 关键词：官僚制
- 论当代中国公务员考试制度的历史性与创新性被引量：4
- 2013年
- 公务员考试制度是当前我国重要的政治制度之一,从社会设置、价值理性、资源组配和公平正义的实现等方面继承了科举考试制度的合理内核。随着这一制度的发展和完善,又在考试标准、考试内容、考试管理和考试方法等维度,实现了对科举考试的历史超越和时代创新。
- 王文成
- 关键词：公务员考试制度科举制度
- “人—机对抗”视域下主观题评分误差控制策略探究被引量：5
- 2013年
- 网上阅卷没有根本改变传统人工阅卷的本质,但阅卷人员过分追求评分一致性而产生的"人—机对抗"现象,使主观题评分误差及其控制产生了新变化。从"人—机对抗"的视角看,在造成网上阅卷主观题评分误差的诸多因素中,试题命制、参考答案与评分标准设置的科学性程度是根本性因素,对阅卷员的管理与阅卷过程目标的追求是外在性因素,阅卷员自身的能力素质状况是关键性因素。因此,网上阅卷主观题评分误差的控制,应在传统纸质阅卷的基础上,其重点应关注阅卷员对评分标准掌握情况、控制"宽宽严严"、计算离散程度和提高评分的有效度等。
- 王文成
- 关键词：网上阅卷
- 考选公平:我国公考制度科学化的路径选择被引量：3
- 2013年
- 考选公平从根本上讲是社会政冶问题,是社会公平正义的直接体现。我国的公务员考试目前在招录条件设置、考试内容设计、面试运作等方面还存在一定的缺陷,在一定程度上弱化了考试的公平性。要实现公务员考试制度的科学化,应在健全《公务员法》配套性法规、科学设置报考资格条件、强化面试管理、完善监督制度等方面做出努力,以最终实现公务员考试录用制度的科学化、公平性,提高干部选拔考试制度的公信力。
- 王文成
- 关键词：竞争性选拔公务员考试制度
- 大学生考试信用教育有效性探究
- 2014年
- 考试信用教育对于提高考试公平具有十分重要的意义,超额考试收益驱动使公平竞争观念异变、社会称许性追求淡化了考试责任、教管失度导致考试信用教育缺位是当前考试信用缺失的主要原因。高校应从观念、责任和管理等方面创新大学生考试信用教育的方式方法,提高考试的社会公信力。
- 王文成
- 关键词：大学生信用教育有效性
