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教育部人文社会科学研究基金(13YJAZH056): 作品数：16 被引量：218H指数：6; 相关作者：刘文焦佩刘金涛蔡智超张丹更多>>; 相关机构：山东大学滨州学院山东大学（威海）更多>>; 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金山东省教育厅人文社会科学研究计划项目更多>>; 相关领域：经济管理社会学更多>>

中国FTA的推进与老龄服务贸易发展: 2017年; 随着人口老龄化的全球发展,老龄服务贸易在自由贸易协定(FTA)中日益引起关注,老龄服务贸易市场准入的开放程度日益深化,合作范围不断扩大。在我国签订的FTA中,老龄服务贸易的内容主要涉及需求较大、发展较快的老年金融服务以及老年康复护理服务。老年保险、养老基金、老年康复护理等服务贸易对我国老龄服务发展具有深远的影响,我国应统筹全局开展老龄服务贸易,并适度保护国内老龄服务业的发展,一方面改善经济环境扩大内需,从根本上促进老龄服务贸易的发展,另一方面积极参与合作机制,促进FTA中老龄服务贸易的发展。; 张晓毅刘文; 关键词：自由贸易协定老龄服务老年保险养老金

人力资本投资领域研究的发展演进——基于CiteSpace的可视化研究: 2017年; 借助文献计量软件Cite Space,以1998~2016年Web of Science数据库与1987~2016年CNKI数据库中收录的人力资本投资文献为对象进行分析,研究发现国际人力资本投资研究呈现整体增加态势,国内研究先增后减;发文量集中在美国、英国和中国;国内外的学科研究均集中在经济管理学科,但国际研究凸显跨学科特点,其研究内容较为广泛,研究层次上更具时代意义。基于全球化背景,国际研究关注地区间的政治、经济、贸易、环境、资源、技术等领域的人力资本投资,国内研究则与中国国情一致,倾向于将人力资本投资与西部农村、高等职业教育、农民工等联系起来。人力资本结构及其形式等基础研究内容可能作为我国人力资本投资研究的新兴领域,显示国内研究与发达国家尚存在较大差距。; 沈丽杰刘文; 关键词：人力资本投资经济增长

经济学在韩国的发展与演变: 2016年; 李朝末期,经济学由西欧传入韩国,开启了其经济学发展的萌芽时期;日本殖民时期,韩国的经济学发展出现了日本化和反日本化两种倾向。战后经济腾飞时期,伴随对美国经济的依赖,韩国的经济学发展呈现美国化趋势,无论是在教材和课程设置上,还是在理论和研究视角上,都克隆美国。1997年进入新经济时期后,经济学在韩国呈现多元化发展,关注本国和周边问题,鼓励跨学科研究,努力实现理论创新,对韩国是"发展型国家"还是新自由主义经济国家展开辩论。虽然经济学在韩国的输入路径和国际视野在不断变化,但是不同时期的经济学者都注意根据韩国国情,对各种理论进行综合、补充和修正,将目标指向解决本国经济问题。; 刘文焦佩张丹; 关键词：经济学日本化美国化

中韩游戏产业发展比较研究被引量：6: 2015年; 通过实施有效的游戏产业政策,发展多层次的游戏人才培养体系,韩国游戏产业在较短的时间里实现了迅猛发展,国内市场规模持续增长,贸易顺差逐年递增,成为世界第二大网络游戏输出国。近年来,中国游戏产业发展也获得了前所未有的发展成就,国内市场扩大,出口增加,但由于游戏产业相关的政策和立法尚未健全,游戏人才培养机构不够完善,人才供给不足,制约了中国游戏产业的进一步发展。中韩两国游戏产业在多个领域展开了合作,中韩自贸区谈判推进为两国游戏产业发展提供了契机。注重健康游戏文化的建设,奠定游戏产业发展的思想基础,制定把游戏产业"蛋糕"做大的双赢策略,有助于两国游戏产业的健康可持续发展。; 刘文张丹; 关键词：游戏产业

从贸易和投资的发展演变看中韩经济一体化的历史演进: 从历史发展看,影响中韩经济一体化的因素较多,随着国际局势的变化和经济全球化的发展,这些因素在不断发展变化,影响着两国经济合作的进程。本文试图从中韩贸易和投资的发展演变人手,通过对影响两国贸易和投资发展因素的分析,更深入地...; 刘文郭婧

异质性人力资本与经济增长动态关系研究被引量：5: 2014年; 本文通过构建VAR模型,运用协整分析、Granger因果分析和脉冲响应等技术分析了我国异质性人力资本与经济增长之间的动态关系,研究发现我国中级人力资本与经济增长之间存在长期均衡关系,而高级人力资本与经济增长存在双向Granger因果关系,但平均人力资本水平与经济增长之间既不存在长期均衡也没有Granger因果关系。; 刘金涛刘文; 关键词：经济增长

人口老龄化对人力资本投资的“倒U”影响效应——理论机制与中日韩比较研究被引量：27: 2017年; 中日韩三国是东亚典型的人口老龄化国家,日本老龄化程度最高,韩国老龄化速度最快,中国老龄化人口规模最大,人口老龄化对三国人力资本投资产生了重要影响。文章利用个体固定效应模型,对中日韩三国1971—2013年的面板数据进行研究,分析人口老龄化与人力资本投资的关系以及各国人口老龄化对人力资本投资的影响程度,发现三国的拟合图形呈现"倒U型",即人口老龄化对人力资本投资影响先正后负,转折的临界点在10%左右。当跨过临界点后,随着老龄化水平的不断加深,人力资本投资减少的速度将加快,当老龄化水平达到30%左右时,老龄化水平每提高1%,人力资本投资水平就会减少1%。同时,由于三国在公共教育支出规模、支出结构、区域分布等个体特征的差异,中国、韩国和日本分别处于倒U型的上升阶段、平稳阶段及下降阶段。日韩两国人口老龄化对公共教育支出发展呈现近似"倒U型"的趋势验证了公共资源存在代际竞争的结论。为了缓解老龄化对公共支出的挤出效应,两国都采取了很多措施,多年来形成了完善的政策制度体系。两国应对人口老龄化的经验丰富,但也存在许多教训。日韩两国老龄化对人力资本投资影响态势预示着中国未来可能的发展趋势。中国应借鉴日韩两国经验,在控制老龄化快速发展的同时,构建完善的老年人法律保护体系,维护老年人权益,协调公共资源分配,改善教育投入结构。加大人力资本投资,应对人口老龄化引发的人力资本投资趋向的可能改变,实现社会经济的持续发展。; 刘文张琪; 关键词：人口老龄化人力资本投资个体固定效应模型

TPP谈判中的劳工标准及中国的对策研究被引量：10: 2015年; 随着美国的主导和更多国家的加入,跨太平洋伙伴关系协定(TPP)在世界经济中的地位不断上升。劳工标准一直是TPP谈判中非常有争议的议题,TPP谈判国对于劳工标准迄今未达成统一的意见。"P4协定"中劳工合作备忘录的内容,以及美国-秘鲁TPA中劳工标准的条款,影响着TPP未来可能确立的劳工标准内容。由于意识形态的不同,以及国际贸易的竞争,劳工标准仍被视为中国可能加入TPP谈判的一个敏感领域。中国劳工状况正逐步改善,应加强与国际劳工组织及TPP成员国劳动组织的合作,通过组织、参与工会国际论坛、国际调研等方式,反映我国在劳工标准方面的发展状况,从而提高在国际劳工标准领域的话语权,为参与TPP谈判创造条件。; 刘文蔡智超; 关键词：劳工标准

我国制造业企业员工人力资本利用效率研究: 2015年; 本文旨在探讨员工人力资本利用效率的内涵及其影响因素,并基于OLS和有序Probit模型进行实证检验,通过对我国制造企业员工的调查发现,短期激励、沟通机制、规章制度、员工关系、受教育程度、工作年限对员工的人力资本利用效率有显著影响,长期激励和职业流动对员工的人力资本利用效率没有显著影响;女性员工的人力资本利用效率高于男性;企业规模和类型对员工人力资本利用效率有显著影响;企业特性、员工特性对员工智力资本、社会资本和情感资本的利用效率分别有不同的显著影响。; 刘文陈洁; 关键词：激励机制女性人力资本

国际视野中的延迟退休演进被引量：17: 2016年; 退休制度是随着人类文明的进步和社会发展建立起来的。世界各国的退休年龄与老龄化全球发展趋势基本一致,呈现出地域波浪式推进的特征。英、德两国均经历了提前退休到延迟退休的转变,退休年龄的调整是在政党、企业和工会等社会主要利益集团的谈判、博弈基础上推进的;日本和韩国先后开始了退休和养老制度改革,日本劳资谈判走在了国家政策之前,保证了延迟退休年龄和提高领取国家退休金最低年龄的基本同步,韩国却因劳资对立而推迟了延迟退休政策的落实;美国工会的态度最为积极,低福利和社会保障多元化的传统保证了美国养老财政稳定和老龄人群的工作积极性。各国退休年龄的调整均伴随养老制度的变革,老龄就业的现实性是各方博弈的核心。发达国家的经验,可以作为构建我国延迟退休制度的借鉴。; 刘文焦佩; 关键词：老龄化延迟退休养老制度工会

教育部人文社会科学研究基金(13YJAZH056)

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