国家软科学研究计划(2003DGQ1B092)
- 作品数：24 被引量：432H指数：12
- 相关作者：牛冲槐张敏李刚王聪郭丽芳更多>>
- 相关机构：太原理工大学山东科技大学泰山学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划山东省社会科学基金项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论文化科学更多>>
- 区域科技型人才聚集效应支持能力评价被引量：18
- 2007年
- 本文分析了科技型人才聚集效应支持能力的影响因素,构建出科技型人才聚集效应支持能力评价指标体系,并采用复合DEA分析法对青岛市科技型人才聚集效应支持能力进行评价,找出目前青岛市科技型人才聚集效应支持体系存在的问题。
- 牛冲槐张蔷薇
- 关键词：科技型人才聚集效应
- 硅谷与中关村人才聚集效应及环境比较研究被引量：38
- 2008年
- 人才的流动会出现人才聚集现象,而人才聚集现象在和谐环境中将产生1+1>2的人才聚集效应。这种聚集效应能极大地促进人才作用的发挥,有效地推动区域技术创新和高新技术产业的发展。在分析人才聚集效应及其环境的基础上,通过对硅谷和中关村的人才聚集效应及环境的比较,探讨了各种环境因素对人才聚集效应的影响,并提出了优化中关村人才聚集环境的基本对策,旨在促进人才聚集效应的产生和提升。
- 牛冲槐江海洋
- 关键词：人才聚集效应硅谷
- 人才聚集中利益冲突的削减与人才聚集效应被引量：12
- 2009年
- 人才聚集是人才流动的产物,当人才流动达到一定规模时,就会产生人才聚集现象,若人才聚集内外环境等都比较适宜,人才聚集就会出现加总作用,形成人才聚集效应。在分析人才聚集现象后,提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念、知识溢出效应和创新效应等人才聚集效应的8个特征。在此基础上,研究了人才聚集过程中影响人才聚集现象向人才聚集效应转变的利益冲突动因、冲突的负效应、化解和削减利益冲突的主要方式。认为引发人才聚集过程中利益冲突的动因主要为:组织资源稀缺性冲突动因、利益自利化冲突动因、利益分配不公冲突动因等。化解和削减利益冲突的主要方式是:预防和控制、纠正和调整、公正和公平。
- 郭丽芳牛冲槐王聪
- 科技型人才聚集中冲突动因的评判与人才聚集效应研究被引量：9
- 2008年
- 提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念与特征;研究了科技型人才聚集中冲突的动因,并运用层次分析法对其进行了评判;在此基础上,提出了化解和削减科技型人才聚集主要冲突动因的措施,以促进人才聚集现象向人才聚集效应的转变。
- 牛冲槐王聪郭丽芳樊燕萍芮雪琴
- 关键词：人才聚集效应
- 三晋文化对山西科技型人才聚集效应的影响被引量：2
- 2009年
- 科技型人才是人力资源中最优秀的群体之一,在流动过程中可能形成人才聚集现象,并在一定环境的影响下,或产生1+1>2的正效应(经济性效应),或产生1+1<2的负效应(非经济性效应)。区域文化环境与科技型人才聚集效应之间具有密切联系,对科技型人才聚集效应的影响是巨大的。三晋文化是我国区域文化中一颗十分耀眼的明珠,具有鲜明的特点,其顺时应变的革新精神、忠信仁义的价值观念、兼容并蓄的开放态势及黜华尚实的三晋民风等特征对山西科技型人才聚集效应的产生与提升有正负两方面影响。山西省应针对三晋文化的特点,去伪存真,一方面要抑制其对科技型人才聚集的消极作用;另一方面,要传承三晋文化的优点,努力创建有益于人才聚集的区域文化环境,促进科技型人才聚集效应的产生与提升。
- 郭丽芳牛冲槐
- 关键词：科技型人才三晋文化
- 人才聚集中自我冲突的消减与人才聚集效应研究被引量：21
- 2006年
- 当人才流动达到一定规模就会产生人才聚集现象,同时也会发生人才自我冲突,形成人才聚集的负效应,但若对冲突化解和消减得当,也会形成人才聚集的正效应。在分析人才聚集现象与人才聚集效应后,研究了在人才聚集过程中影响人才聚集现象向人才聚集效应转变的人才自我冲突的动因,并提出了化解和消减人才自我冲突的方式。
- 牛冲槐张敏接民李刚
- 山东省城市创新能力评价及“四大创新圈模式”构建被引量：17
- 2006年
- 城市创新能力是指城市创新体系中各要素和行为主体有机组合的整体能力。利用HCA方法,对山东省城市创新能力进行了系统评价,构建了山东省城市“四大创新圈模式”。这一模式由济南、青岛、烟台和淄博四大城市的创新域、产业链构成,对于知识经济下制订山东省城市创新发展战略具有重要指导意义,同时也是进行宏观调控与管理的有力依据。
- 张立柱郭中华李玉珍
- 关键词：城市创新系统
- 人才聚集效应下的多层次激励系统研究被引量：4
- 2009年
- 文章在阐述人才聚集效应的基础上,分析了激励系统对人才聚集效应的影响机理,应用数学建模的方法构建了相应的多层次激励数学模型,力图揭示多激励系统对不同层次的人才及同一层次下的不同类别的人才聚集效应的影响度,以便采取有效的激励手段,促进人才聚集现象向聚集效应的转变。
- 牛冲槐李乾坤樊艳萍
- 关键词：人才聚集效应
- 城市创新系统与山东省“四大创新圈模式”构建被引量：6
- 2006年
- 城市创新系统是一个独特的科技、经济、社会结构的自组织创新体系和相互依赖的战略生态系统。本文利用HCA方法,对山东省城市创新能力进行了系统评价,构建了山东省城市“四大创新圈模式”,这一模式由济南、青岛、烟台和淄博四大城市的创新域、产业链构成。这对于知识经济下制定山东省城市创新发展战略有重要指导意义,同时也是进行宏观调控与管理的有力依据。
- 张立柱隋映辉
- 关键词：城市创新系统HCA
- 人才聚集效应研究被引量：28
- 2006年
- 人才是人力资源中最优秀的群体,人才的合理流动就会产生人才的聚集现象,当人才聚集现象发生质变时,就会产生人才聚集效应。从人才聚集现象入手,认真研究人才聚集现象与人才聚集效应的关系,科学确定人才聚集效应的概念及特征,对我国人才的合理流动、充分发挥人才作用具有积极的意义。
- 牛冲槐张敏张洪潮李刚
- 关键词：人才聚集效应
