上海市哲学社会科学规划课题(2005BJB019)
- 作品数：4 被引量：84H指数：4
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- 现代信息技术对组织中知识共享的影响研究被引量：10
- 2007年
- 文章以组织内部知识管理系统中知识共享行为为研究对象,以组织行为学为基础,关注现代信息技术的广泛应用对于组织内知识共享产生哪些方面的影响。通过对隐性知识和显性知识不同特点分析,提出信息技术在知识共享中,尤其是隐性知识共享中的作用有一定的局限性。此外,还从人际关系的角度讨论了内部竞争、信任以及团队工作这三方面因素如何影响信息技术对知识共享的推动作用。目的在于找出信息技术在知识共享中的合理定位,以保障知识管理系统的成功建立和运行。
- 路琳
- 关键词：知识共享信息技术隐性知识
- 和谐二元矩阵模型及其在冲突管理中的应用被引量：4
- 2007年
- 和谐是中国文化中的重要因素,本文对和谐的本质从价值性取向和工具性取向进行分析,构建和谐的二元矩阵模型,并将这一模型应用到冲突管理中,提出以和谐为本,建设性解决冲突问题。
- 路琳
- 关键词：冲突管理
- 人际关系对组织内部知识共享行为的影响研究被引量：41
- 2006年
- 以组织内知识共享为研究对象,借鉴经济学中公共物品理论,将组织内知识共享作为一种特殊的公共物品贡献行为,提出对个人利益的考虑将阻碍知识共享而个人功效感能够促进知识共享,进而提出团队工作以及信任度将通过对个人利益和个人功效感的作用影响知识共享行为。问卷调查的结果验证了理论研究的有效性。
- 路琳
- 关键词：知识共享信任团队工作
- 目标导向对个体创新行为的影响研究被引量：30
- 2007年
- 基于"目标导向理论",探索"学习目标导向"和"成绩目标导向"之间的关系以及目标导向对个体创新行为的激励作用.通过在管理人员中收集的248份问卷开展实证检验,验证了成绩目标和学习目标之间的负向关系以及两种目标导向各自对创新行为的影响作用.探索了员工对组织的情感承诺作为调整变量的作用,提出根据目标导向的作用开发相应的激励体系和管理方法.
- 路琳常河山
- 关键词：组织承诺
