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河北省社会科学基金(200304027)

作品数：3 被引量：15H指数：2
相关作者：杨洋于卫东朱文仓刘纵宇更多>>
相关机构：承德石油高等专科学校更多>>
发文基金：河北省社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇地区高校
  • 1篇优化人才环境
  • 1篇人文
  • 1篇人文环境
  • 1篇贫困
  • 1篇贫困地区
  • 1篇欠发达
  • 1篇欠发达地区
  • 1篇欠发达地区高...
  • 1篇人才环境
  • 1篇人才引进机制
  • 1篇经济发展
  • 1篇经济欠发达地...
  • 1篇高校

机构

  • 3篇承德石油高等...

作者

  • 2篇于卫东
  • 2篇杨洋
  • 1篇刘纵宇
  • 1篇朱文仓

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
经济欠发达地区高校科技人才培养与流动状况研究被引量：2
2006年
本文针对承德市高校科技人才培养与流动状况的调查和分析,得到四年中本市高校科技人员流入总量大于流出总量,但高学位高职称人员中出大于入,职称结构改善明显,学位结构有所好转,具有博士学位人员比例过低的结论;并结合经济欠发达地区高校的自身特点提出实施人才培养战略、人才利用战略、人才保护战略、人才创业战略的有关对策。
朱文仓杨洋
关键词：欠发达地区
贫困地区要正确处理好引进外地人才与用好本地人才的关系被引量：1
2007年
贫困地区由于受自然、经济条件的制约和历史原因，经济发展缓慢，正因为发展缓慢，造成人才难以聚集，而缺乏人才又严重影响经济的发展。为了吸引人才，贫困地区各级政府部门和用人单位不惜一切代价，加大招贤引才力度，但收效仍不明显，甚至得不偿失。形成一方面人才匮乏，人才难求，另一方面煞费苦心引进的人才，不一定派上用场，造成人才浪费。因此作为贫困地区一定要从本地实际出发，正确处理好培养本地人才与引进外地人才的关系，建立柔性人才引进机制，走出人才引不进、留不住、用不好的困境。
于卫东刘纵宇
关键词：人才引进机制贫困地区经济发展
改善和优化人才环境的对策研究被引量：12
2006年
本文从改善经济环境、优化政策和制度环境、营造良好的人文环境三方面对改善和优化承德市人才环境提出对策建议。
于卫东杨洋
关键词：人才环境人文环境
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