浙江省教育厅科研计划项目(Y200909889)
- 作品数：1 被引量：7H指数：1
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- 基于层次分析法的高校人才评价模型研究被引量：7
- 2012年
- 随着高校的发展,高校之间的竞争在于人才竞争,要做到正确地开发和使用人才,首先必须要科学准确地评价人才、鉴别人才,这样才能做到人尽其才、才尽其用。通过研究,引入客户价值理论的潜在价值概念,遴选了人才评价指标,运用层次分析法(AHP)确定人才评价的各级指标权重,得到高校人才评价模型,并对模型进行了实证分析,以期为人才的选拔评价提供参考。
- 胡丰华周小燕
