您的位置: 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究基金(11YJC630218)

作品数:3 被引量:85H指数:3
相关作者:叶新凤王智宁李新春吴应宇更多>>
相关机构:中国矿业大学东南大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇安全氛围
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇信任
  • 1篇知识共享
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇人际信任
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资本
  • 1篇网络关系
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇工作压力
  • 1篇共享
  • 1篇安全管理

机构

  • 3篇中国矿业大学
  • 1篇东南大学

作者

  • 3篇王智宁
  • 3篇叶新凤
  • 2篇李新春
  • 1篇吴应宇

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
安全氛围、工作压力与安全行为被引量:16
2014年
一线员工的安全行为是企业安全生产的基石。如何提高员工的安全行为水平是亟需解决的重要议题。文章基于社会交换理论和压力-情绪理论的企业安全行为,探讨安全氛围对员工安全行为的影响,分析工作压力在安全氛围影响安全行为过程中的调节作用。依据309份来自我国煤矿企业的有效问卷,运用层次回归方法进行实证研究,结果表明:安全氛围对安全遵守行为和安全参与行为均具有显著的正向影响;环境压力、操作压力和管理压力在安全氛围影响安全遵守行为的过程中发挥负向调节作用;发展压力在安全氛围影响安全参与行为的过程中发挥负向调节作用。文章的研究结论不仅丰富了安全行为理论的内容,而且打开了将工作压力作为调节变量研究既定问题的思路,为工作压力理论的进一步发展提供有益启发,同时对我国煤矿企业安全管理实践具有重要的指导作用。
叶新凤李新春王智宁
关键词:安全氛围工作压力安全管理
网络关系、信任与知识共享——基于江苏高科技企业问卷调查的分析被引量:12
2012年
论文将网络关系区分为工具型与私密型,将人际信任区分为认知型与情感型,将知识共享区分为显性知识共享与隐性知识共享.基于179份来自江苏高科技企业管理人员的有效问卷,运用结构方程模型对网络关系、信任与知识共享的作用机理进行实证研究.结果表明:工具型关系与私密型关系均对信任具有显著的正向作用,工具型关系对认知型信任、私密型关系对情感型信任的影响程度更高;认知型信任对隐性知识共享具有显著的正向影响,对显性知识共享作用不明显,情感型信任对显性知识共享具有显著的正向影响,对隐性知识共享作用不明显;工具型关系与私密型关系均对知识共享具有显著的正向作用,私密型关系对两类知识共享的影响程度更高.
王智宁吴应宇叶新凤
关键词:网络关系人际信任知识共享结构方程模型
安全氛围对员工安全行为的影响——心理资本中介作用的实证研究被引量:58
2014年
基于社会认知理论和心理资本理论,依据309份来自我国煤矿企业的有效问卷,运用逐步回归方法进行实证研究,结果表明:(1)安全氛围对心理资本产生显著的正向影响;(2)心理资本对安全行为产生显著的正向影响;(3)心理资本在管理者允诺、监管者行为、安全政策、安全交流、安全培训与风险准备影响安全遵守行为的过程中发挥部分中介作用;在管理者允诺/安全培训、安全意识/安全政策/安全交流/风险准备影响安全参与行为的过程中分别发挥完全中介与部分中介作用。
叶新凤李新春王智宁
关键词:安全氛围心理资本中介作用
共1页<1>
聚类工具0