教育部人文社会科学研究基金(12YJA630058)
- 作品数：3 被引量：24H指数：3
- 相关作者：李敏李良智更多>>
- 相关机构：江西财经大学复旦大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 同事关系对个体工作绩效的影响:基于中国情境的实证研究被引量：9
- 2016年
- 社会关系嵌入经济行为,影响经济行为结果。关系是中国人最重要的社会资本。借鉴现有研究成果,结合实践考察,提出并验证"同事关系"四维度结构,在此基础上探讨同事关系对个体工作绩效的影响。研究发现义务性关系、情感性关系分别对个体任务绩效、工作奉献和人际促进具有显著的正向预测作用,工具性关系对个体任务绩效、工作奉献和人际促进都具有显著的负向预测作用,面子对工作奉献具有负向影响。同事关系的内涵、作用体现出中国文化的特点,关系包含着"情感""工具""义务"和"面子"的平衡,义务性和情感性是家族管理的核心要素。
- 李敏
- 关键词：同事关系工作绩效家族管理
- 关系治理研究述评被引量：12
- 2012年
- 关系治理对组织管理具有重要影响。该文通过对关系治理的内涵、影响因素及其效用等方面的研究进行述评,认为鉴于中外文化的差异,对关系治理的理解有共同之处,也存在相异之处。共同之处都认为关系治理是非正式关系对组织管理的嵌入而形成的治理模式;相异之处是对关系治理内涵、效用及其模式存在不同理解。在文献梳理的基础上,立足于本土化研究,提出关系治理需要进一步探讨的问题。
- 李敏李良智
- 关键词：嵌入性文化
- 中国文化语境下企业外部“关系”研究述评被引量：3
- 2016年
- 基于文献回顾,梳理中国文化语境下的企业外部关系相关概念内涵、企业外部关系的形成;从个体、组织、行业和社会4个层面概述企业外部关系的影响因素,并总结其对企业管理的积极和消极影响,构建一个包含前因变量、自变量、结果变量和调节变量的企业外部关系研究整体框架。此外,结合现有研究的不足,对未来研究给出建议和展望。
- 李敏李章森王崇巍刘晨韵
- 关键词：影响因素企业绩效
