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江苏省自然科学基金(BK20130550)

作品数：1 被引量：13H指数：1
相关作者：陈彩华郝忠原李娟更多>>
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇人间
  • 1篇委托代理
  • 1篇薪酬
  • 1篇过度自信
  • 1篇合同
  • 1篇合同研究

机构

  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇李娟
  • 1篇郝忠原
  • 1篇陈彩华

传媒

  • 1篇系统工程理论...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
过度自信委托代理人间的薪酬合同研究被引量：13
2014年
委托-代理模型中,委托人委托代理人销售产品并付给代理人一定的报酬.委托人和代理人对随机需求的均值或方差的估计存在误差,由此产生绝对过度自信和相对过度自信.委托人可提供的薪酬合同有两种:线性合同和阈值合同.在委托人和代理人持有的不同自信度组合中,分别给出了线性合同和阈值合同下的最优参数.研究得出:对委托人而言,当且仅当其关于不确定性需求方差的信念较代理人悲观,并且对市场需求位于零点附近的可能性的估计较代理人小时,阈值合同优于线性合同;否则,在线性合同和阈值合同下,委托人的均衡期望收益相等.
李娟郝忠原陈彩华
关键词：委托代理过度自信
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