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山东省医药卫生科技发展计划项目(2007HZ077)

作品数：1 被引量：5H指数：1
相关作者：李燕徐泽俊许翠萍更多>>
相关机构：山东省千佛山医院山东大学更多>>
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相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医师
  • 1篇医院管理
  • 1篇指标体系
  • 1篇临床医师

机构

  • 1篇山东大学
  • 1篇山东省千佛山...

作者

  • 1篇许翠萍
  • 1篇徐泽俊
  • 1篇李燕

传媒

  • 1篇中国医药导报

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
综合医院临床医师聘后量化考核体系的建立被引量：5
2013年
目的建立综合医院高、中级职称临床医师的聘后量化考核指标体系。方法通过文献回顾、专家访谈初步拟定指标体系,经专家会议法讨论制订专家征询问卷,对来自某三甲医院不同职位的25名资深医师和行政人员进行了两轮德尔菲专家咨询。结果建立了临床医师聘后量化考核指标体系,包括一级指标4个、二级指标11个和三级指标44个(内科医师)、48个(外科医师)及其权重系数。结论明确了综合医院临床医师考核体系,为医院评聘、晋升等提供依据,同时也为临床医师进行职业生涯规划提供了方向。
徐泽俊许翠萍李燕
关键词：医院管理医师指标体系
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