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湖南省公民礼仪素质研究基地基金(jdyb0901)

作品数：2 被引量：6H指数：2
相关作者：刘嫦娥熊吟竹易华更多>>
相关机构：湖南商学院更多>>
发文基金：湖南省教育厅优秀青年基金湖南省公民礼仪素质研究基地基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇胜任力
  • 2篇胜任力研究
  • 1篇多民族
  • 1篇多民族地区
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源经理
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇力模型
  • 1篇民族
  • 1篇民族地区
  • 1篇检核表法

机构

  • 2篇湖南商学院

作者

  • 2篇刘嫦娥
  • 1篇易华
  • 1篇熊吟竹

传媒

  • 1篇北京工商大学...
  • 1篇湖南商学院学...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员胜任力研究被引量：2
2009年
本文以密歇根大学研究小组2007年研制的人力资源从业人员胜任力模型为理论基础,结合我国多民族地区商贸流通企业经营环境的三个特征,建立我国多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员胜任力模型。与密歇根大学的人力资源从业人员胜任力模型相比较,多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员的六维结构更加注重成就动机及模糊容忍度等方面的能力。
刘嫦娥易华
关键词：多民族地区胜任力
人力资源经理胜任力研究:检核表法被引量：4
2009年
本文运用核检表法对人力资源经理的工作胜任力进行研究,得出人力资源经理胜任工作模型由十个方面的内容构成,即:沟通技能、组织管理能力、责任心、团队协作、公平性、正直诚实、分析性思维、专业知识、领导能力和培养下属。该项研究结果可以为企业人力资源经理的选拔、绩效评估、开发、连续发展计划等工作提供理论指导与依据。
刘嫦娥熊吟竹
关键词：人力资源经理胜任力胜任力模型
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