天津市高等学校科技发展基金计划项目(20042126)
- 作品数：4 被引量：66H指数：4
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- 基于职业生命周期的信息化人才使用与培养对策研究被引量：28
- 2007年
- 本文使用生命周期对于信息化人才的职业发展进行了系统的分析,对信息化人才生命周期的不同阶段特点进行了全面的研究,并且就以上特点给出了信息化人才使用的相应对策。
- 魏津瑜刘曰波杨翠梅罗永泰
- 关键词：信息化人才职业生命周期职业生涯规划
- ANP方法在都市型农业评价指标体系中的应用被引量：12
- 2008年
- 都市型农业立足于生产、生活、生态的结合,强调城乡同步发展,强调经济、生态、社会统筹发展。在综述国内外都市型农业研究的基础上,采用网络分析法(ANP)建立都市型农业评价指标体系,讨论了应用ANP方法求解问题的理论基础,分析了指标间的依存和反馈关系,并用SD软件对指标体系的ANP模型进行了快速求解。
- 毕然魏津瑜陈锐
- 关键词：都市型农业
- 基于网络分析法的信息化人才评价研究被引量：15
- 2008年
- 网络分析法(ANP)是在层次分析法的基础上发展起来的一种可以处理反馈和依存关系的决策方法。信息化人才作为发展信息化的"第一资源",在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。根据信息化人才的特点,从思想品质、能力、生命周期三个基本准则和影响这三个基本准则的六个子准则建立ANP评价模型,能够较为准确地得到评价结果,为组织和个人的发展提供依据。
- 毕然魏津瑜刘曰波
- 关键词：信息化人才
- 基于心理契约提高知识型员工忠诚度研究被引量：14
- 2007年
- 心理契约对员工的态度、行为和绩效有着决定性的影响,在知识经济时代,知识型员工已经成为企业的主力军,其重要作用日益突显。但是由于知识型员工本身的独有特征以及企业对知识型员工管理中存在的问题,使得知识型员工普遍缺乏忠诚度,而实践证明培养知识型员工的忠诚度是提高知识型员工绩效的有效途径。本文结合知识型员工的特点通过心理契约理论来提高知识型员工的忠诚度。
- 魏津瑜刘曰波毕然陈锐张志友
- 关键词：心理契约知识型员工忠诚度
