湖南省公民礼仪素质研究基地基金
- 作品数：8 被引量：19H指数：3
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- “三礼”中寻找中国传统礼仪教育的成功经验及其对现代教育的启示
- 2011年
- 中国是礼仪之邦,传统礼仪教育非常成功,在历史的发展中国人秉承着谦恭温良的美德,以谦谦君子的形象屹立于世。传统礼仪教育中,西周礼仪教育是一个里程碑式的发展,儒家学者对礼仪的建设与推广起了积极的作用,其整理传世的"三礼"等文献记载了传统礼仪教育的资料,其礼仪教育目标明确,内容丰富,设置合理,对后世影响深远。时至今日,仍值得我们借鉴与学习。
- 罗晓林
- 关键词：三礼礼仪教育
- 当代法治背景下的传统礼法关系新释
- 2010年
- 中国传统法律最主要的特征,就是以"礼"为其本土资源。在进行当代中国法治建设时,仍然不能忽视"礼"的传统。在新的法制背景下,传统礼法关系对当代法治的借鉴意义主要表现在划分道德与法律的边界、推进道德的不断法律化、引导法律的不断道德化和建构德法同治模式四个方面。
- 屈振辉
- 关键词：当代法治礼法关系本土资源
- 人力资源经理胜任力研究:检核表法被引量：4
- 2009年
- 本文运用核检表法对人力资源经理的工作胜任力进行研究,得出人力资源经理胜任工作模型由十个方面的内容构成,即:沟通技能、组织管理能力、责任心、团队协作、公平性、正直诚实、分析性思维、专业知识、领导能力和培养下属。该项研究结果可以为企业人力资源经理的选拔、绩效评估、开发、连续发展计划等工作提供理论指导与依据。
- 刘嫦娥熊吟竹
- 关键词：人力资源经理胜任力胜任力模型
- 多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员胜任力研究被引量：2
- 2009年
- 本文以密歇根大学研究小组2007年研制的人力资源从业人员胜任力模型为理论基础,结合我国多民族地区商贸流通企业经营环境的三个特征,建立我国多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员胜任力模型。与密歇根大学的人力资源从业人员胜任力模型相比较,多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员的六维结构更加注重成就动机及模糊容忍度等方面的能力。
- 刘嫦娥易华
- 关键词：多民族地区胜任力
- 论“三礼”中凸现的西周礼仪教育模式
- 2009年
- 中国素以"礼仪之邦"享誉天下,早在西周时期便开始大规模礼仪建设。西周以礼为治国之本,形成淳朴的民风,百姓安居乐业。西周灭商后能迅速取得如此大的成就,很大程度上归结于他们大力推行的礼仪教育。《礼记》、《周礼》、《仪礼》等古代书籍中记录了西周礼仪教育的原貌,西周礼仪教育形式多样,内容丰富,方法灵活。时至今日,仍可为现代礼仪教育提供重要借鉴与启示。
- 罗晓林
- 关键词：三礼西周礼仪教育
- 《礼记》中的传统礼仪教育方法及其现代价值被引量：9
- 2011年
- 西周是传统礼仪教育一个里程碑式的时期。《礼记》中记载了西周传统礼仪教育的许多事例及方法,其礼仪教育目标明确,社会推广渠道丰富而富有成效,对现代礼仪教育起到很好的借鉴与启示作用。
- 罗晓林
- 关键词：《礼记》礼仪教育
- 中国传统礼制对现代中国法治的启示——“礼”的法伦理学视角解读被引量：4
- 2009年
- 礼是中华文化的核心和精髓,体现在中华文化的各个方面,这自然也包括法律文化领域。中华法律文化最重要的特征,就是带有"礼"的浓厚色彩,礼也成为中国法的本土资源。中国在近代后逐步迈向法治,在现代更步入了法治快车道。然而法治毕竟有其本土资源,我们在进行现代法治建设时,仍可从传统礼制中获得启示。本文主要以法伦理学为视角,重新解读审视传统德法关系,并阐发其对现代法治的启示。
- 屈振辉
- 关键词：现代法治中华文化本土资源法伦理学
