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国家创新方法工作专项(20101M040300)

作品数：1 被引量：17H指数：1
相关作者：陈树文长青侯二秀更多>>
相关机构：大连理工大学内蒙古工业大学更多>>
发文基金：国家创新方法工作专项国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇动机
  • 1篇心理资本
  • 1篇员工心理
  • 1篇员工心理资本
  • 1篇内在动机
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇资本
  • 1篇绩效
  • 1篇创新绩效

机构

  • 1篇大连理工大学
  • 1篇内蒙古工业大...

作者

  • 1篇侯二秀
  • 1篇长青
  • 1篇陈树文

传媒

  • 1篇大连理工大学...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业知识员工心理资本、内在动机及创新绩效关系研究被引量：17
2012年
文章以高科技和新能源企业的技术和管理岗位的员工作为样本,对构建的理论模型进行了实证检验。探索性因子分析和验证性因子分析结果显示,学习型心理资本、创新型心理资本与关系型心理资本正相关于任务型心理资本,同时知识员工心理资本对于内在动机形成有积极作用,而内在动机在知识员工心理资本对个体创新绩效的影响上起中介作用。据此提出,通过培养和提升知识员工的学习型心理资本、创新型心理资本和关系型心理资本,从而促使他们在工作中获得胜任需要、自主需要和关系需要的满足,激发工作的内在动机,最终产生创新绩效。
侯二秀陈树文长青
关键词：内在动机创新绩效
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