广东省社会科学规划项目(03104C2-20)
- 作品数：4 被引量：111H指数：3
- 相关作者：陈宏辉贾生华更多>>
- 相关机构：中山大学浙江大学更多>>
- 发文基金：广东省社会科学规划项目广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 企业剩余权的分布:基于利益相关者理论的重新思考被引量：13
- 2006年
- 企业剩余权的分布方式是企业理论研究的出发点,也是当前经济学界争论的一个热点。本文梳理并评述了国内外文献中关于企业剩余权分布形态的多种观点,指出剩余索取权和剩余控制权集中对称分布于非人力资本所有者的“主流观点”只是众多企业理论中的一个而已,20世纪90年代以后发展起来的利益相关者理论对两权分布方式的解释更贴近企业的现实,正日益受到经济学界的关注。
- 陈宏辉
- 关键词：剩余索取权剩余控制权利益相关者理论
- 企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理被引量：94
- 2005年
- 企业中不同的利益相关者所追求的利益要求之间不仅会有差异,而且很可能会有冲突。本文剖析了企业中各种利益相关者利益冲突的特性,进而将公司治理的本质理解为企业利益相关者之间利益冲突的协调机制,并阐明公司治理安排的有效性取决于它是否能够动态地满足多维度的平衡要求。
- 陈宏辉贾生华
- 关键词：利益相关者公司治理
- 利益相关者管理理论三则案例的启示被引量：1
- 2005年
- 本文通过考察默克公司、壳牌石油公司和BK 公司在利益相关者管理方面的实际案例,揭示了利益相关者管理理论的精髓在于:企业经营要主动承担社会责任;企业的持续性竞争力取决于管理层对利益相关者利益要求的回应质量;企业要正确认识不同利益相关者的属性,并在动态变化的环境中平衡协调众多利益相关者的利益冲突。
- 陈宏辉
- 关键词：利益相关者利益相关者管理
- 民营企业经营中的泛家族主义文化情结被引量：6
- 2005年
- 我国民营企业的生存和发展离不开社会文化基础的支撑,但“家族主义”尚不足以揭示中国企业运营的文化特征,而泛家族主义则更能描述中国人在团队、组织、社会中行为处事的精髓。泛家族主义文化在民营企业管理中主要有四种具体表现,它既可能是企业成功运作的原动力,也可能成为企业持续发展的桎锆,民营企业的下一步演进必须在继承和超越泛家族主义文化的基础上展开。
- 陈宏辉
- 关键词：泛家族主义民营企业企业文化
