辽宁省社会科学规划基金(L12CJY036)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 相关作者：于姝鲍晓娜更多>>
- 相关机构：大连工业大学更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金大连市社会科学院项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 劳动争议仲裁电子证据的认定问题初探
- 2013年
- 电子证据具有与传统证据形式截然不同的一些特点,如可以广泛存储、快速复制和传播,并且具有精确性和全面性。但电子证据在管理方面比较脆弱,易被篡改、盗取或删除,在劳动人事争议案件审理过程中,对其的认定问题日渐凸显。因此,应结合其特殊性,重点对电子证据客观性(真实性)和合法性进行审查。对于电子证据证明力的把握也要谨慎对待。
- 杨晓惠于姝
- 关键词：劳动争议仲裁电子证据视听资料
- 劳动合同变更的法律与实务分析被引量：3
- 2014年
- 在现代市场经济条件下,由于各种经济和社会关系及状态变动活跃,劳动合同变更逐渐成为用人单位实现人力资源动态管理的重要手段之一。但由于我国相关立法的缺失以及对动态经济法律行为的不重视,劳动合同变更在理论和司法实践中均没有形成一个重要的体系加以完整确认,导致在人力资源管理及司法实践中产生很多相关争议却无从解决。文章通过对劳动合同变更的基础概念进行定位,从理论和法律实务角度对劳动合同变更中的主要问题加以分析,以图在现有立法基础上对相关问题的解决和处理提出一些建议。
- 杨晓惠于姝
- 关键词：劳动合同变更
- 企业劳动关系和谐度评价指标体系设计
- 2013年
- 建立一套综合全面的企业劳动关系评价指标体系,对构建和谐劳动关系意义重大。在对和谐劳动关系进行界定的基础上,通过对员工与企业深入调查,初步进行指标设计,并运用隶属度及相关性分析对评价指标进行实证筛选,最终确定评价指标,结合AHP法进行指标的权重设计,对定量及定性指标加以说明,确定劳动关系和谐度的评价等级,力争使评价指标能更准确地度量企业劳动关系的和谐度,为构建和谐劳动关系提供有价值的参考意见。
- 于姝鲍晓娜
- 关键词：企业劳动关系和谐度
