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中央高校基本科研业务费专项资金(1209136)

作品数:3 被引量:11H指数:2
相关作者:翟爱梅张舒然更多>>
相关机构:中山大学香港中文大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇弹塑性
  • 1篇弹塑性模型
  • 1篇抑制投机
  • 1篇塑性模型
  • 1篇投机
  • 1篇偶然
  • 1篇薪酬
  • 1篇激励薪酬
  • 1篇股价
  • 1篇股价波动
  • 1篇股价波动率
  • 1篇红利
  • 1篇红利税
  • 1篇高管
  • 1篇高管权力
  • 1篇波动率
  • 1篇差异化

机构

  • 3篇中山大学
  • 1篇香港中文大学

作者

  • 3篇翟爱梅
  • 1篇张舒然

传媒

  • 1篇中山大学学报...
  • 1篇统计研究
  • 1篇南方经济

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
差异化红利税真的能抑制投机吗被引量:1
2015年
差异化征收红利税是我国资本市场制度建设的新尝试。为了研究差异化红利税的政策效果,本文选取2005年6月14日-2014年8月13日期间A股市场发生的7927次纯现金分红作为样本,采用事件研究法和回归分析,发现:(1)政策实施后,除息日异常收益率显著增大,投资者对现金分红的偏好减弱,实际红利税负加重;(2)除息日前后的异常交易量显著增大;(3)股价波动率显著增大。差异化红利税政策没有起到抑制投机的作用。
阮启宏翟爱梅
关键词:股价波动率
高管权力与激励薪酬操纵研究被引量:3
2013年
为了研究高层管理者的权力与其激励薪酬设计的关系,对高管操纵薪酬设计的行为进行了理论建模,得出的结论是:高管权力越大,高管薪酬对事后表现更好的业绩指标具有越高的敏感性;并且人力资本对企业价值的重要性越高,企业业绩的波动性越小,高管持股比例越低,高管通过操纵获得的薪酬—业绩敏感性越大。以1998年至2011年我国上市公司为样本进行的实证研究支持了上述结论,从而为高管谋取权力薪酬的行为提供了实证依据,并且从新的角度识别了高管操纵薪酬设计的具体方式。
翟爱梅张舒然
关键词:激励薪酬高管权力
惯性反转效应是市场的偶然还是普遍规律被引量:7
2013年
本文基于股票价格波动的弹塑性理论,从一个新的视角探讨了中国金融市场中的惯性和反转的金融异象。通过采用2005-2011年A股市场的全样本数据,实证检验股票价格的弹性和塑性特征,从而一定程度上验证了反转效应和惯性效应的原因,进而证明市场惯性和反转这种金融异象普遍存在于中国A股市场。区别于以往的研究,本文不再仅仅对表现"最优"和"最差"的股票样本进行检验,转而对市场中全部的股票样本进行了分析。研究成果对于探讨价格变动的内在规律性具有理论意义和实证价值。在此基础上,本文还分年度对弹塑性系数进行了估计,证实了随着中国证券市场制度建设的深入,证券市场逐步发展成熟,市场效率逐渐提高。
翟爱梅罗伟卿
关键词:弹塑性模型
共1页<1>
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