教育部人文社会科学研究基金(12YJC630247)
- 作品数：5 被引量：16H指数：2
- 相关作者：熊斌陈真英葛玉辉石建有陈思婷更多>>
- 相关机构：广西大学上海理工大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市教育委员会创新基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 实施“国家高技能人才振兴计划”背景下的高技能人才培养策略研究被引量：9
- 2012年
- 在"国家高技能人才振兴计划"被列为国家中长期人才发展规划(2010-2020年)的重大人才工程的背景下,对目前我国高技能人才队伍的基本状况及实施高技能人才振兴计划面临的挑战进行了深入的分析,并提出了相关的对策建议。
- 熊斌葛玉辉陈真英
- 关键词：高技能人才
- 高层管理团队研究的视角转向:从人口统计特征到互动过程
- 2012年
- 高层管理团队作为企业战略决策主体,对组织发展战略选择及绩效起着不可替代的作用。近20余年来,学者们主要从人口统计特征视角来研究高层管理团队对组织绩效的影响,但研究结果往往缺乏稳定性。回顾了高层管理团队的研究脉络,分析了现有研究的局限,提出了以互动过程为新视角的研究思路,为研究高层管理团队探索出一条创新的研究路径。
- 熊斌葛玉辉陈真英
- 关键词：高层管理团队人口统计特征互动过程
- 企业高层管理团队与中层管理者的互动研究述评——基于战略管理过程的视角被引量：5
- 2012年
- 高层管理团队与中层管理者作为企业战略管理主体,对企业战略制定、执行及企业绩效起着不可替代的主要作用。在梳理国内外有关高层管理团队、中层管理者与战略管理之间关系的文献基础上,分析了现有研究的不足,把既有的高层管理团队、中层管理者沿各自层面的研究方向拓展到高层管理团队与中层管理者的互动研究上来,并对高层管理团队与中层管理者互动的未来研究进行了展望,以期能为相关理论研究者提供借鉴。
- 熊斌葛玉辉陈真英
- 关键词：高层管理团队互动
- 战略决策质量与战略执行质量指标研究
- 2016年
- 针对战略决策质量与战略执行质量指标研究不足的现状,在文献研究、深度访谈、专家咨询、问卷调查的基础上,通过对248份样本数据的探索性因子分析及124家企业372份样本数据的验证性因子分析,得出二因素结构的战略决策质量指标模型与单因素结构的战略执行质量指标模型具有良好的模型适配度。
- 熊斌石建有
- 高管团队与中层管理者的互动过程对战略决策质量及战略执行质量的影响研究被引量：2
- 2016年
- 本文对包含248份问卷数据的预试样本进行探索性因素分析,结果表明,高管团队与中层管理者互动过程包含信息交换与交互影响两个维度。通过对包含372份问卷数据的正式样本调查分析,验证了高管团队与中层管理者互动过程二维度结构,分析结果还表明高管团队与中层管理者之间的信息交换对战略决策质量产生显著的正向影响,交互影响对战略执行质量产生显著的正向影响。在研究结论基础上,对提高战略决策质量及执行质量提出了相应建议。
- 熊斌陈思婷石建有
- 关键词：高管团队互动过程
